Kritika žmonių nebeveikia, veiksmingiau patarti

Feedforward

Milda Tarcijonaitė VERSLO ŽINIOSE kalbino verslo konsultantę Ievą Iacob apie tai, kaip įprastą grįžtamąjį ryšį po truputį keičia pažangesnis, patariamasis ryšys (angl. „Feedforward“).

Darbuotojai nebenori tik savo darbo diagnostikos, jie tikisi sulaukti sprendimų. Siekiant didinti visos komandos įsitraukimą ir našumą, siūloma įprastą grįžtamąjį ryšį papildyti patariamuoju.

Verslo konsultantė Ieva Iacob konferencijoje „Ateities personalas: tendencijos 2018“ priminė, jog grįžtamasis ryšys darbuotojams itin svarbus, tačiau pažangiausios įmonės jį keičia patariamuoju, kuris nukreiptas į ateities planavimą, o ne vien praeities aptarimą.

Evelina Meilienė, Kauno technologijos universiteto (KTU) organizacijos vystymo direktorė, dalijosi patirtimi, jog KTU sukurtas „Edu Lab“ – dėstytojų akademinių kompetencijų centras, yra vienas iš patariamojo ryšio įrankių.

Straipsnį skaitykite čia.

 

← Atgal į naujienų sąrašą

Pridėti komentarą

Jūsų el. paštas nebus rodomas.

Galite naudoti šiuos HTML kodus: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>