Metai: 2014

Kviečiame į atviruosius mokymus

Kviečiame į atviruosius mokymus

Grand Partners drauge su Lietuvos centrine kredito unija įgyvendina verslumo skatinimo projektą ir kviečia registruotis į finansuojamus atviruosius mokymus „Marketingo pagrindai“ ir „Personalo vadyba versle“. Marketingo pagrindai 2014 m. rugsėjo 12 d., Klaipėda Eglė Songailienė REGISTRACIJA NEMOKAMA Dabar labai madinga į savo kompetencijų sąrašą įtraukti ir „marketingą“. Apie jį tiek daug girdime ir kalbame, tačiau kas …

Kviečiame į atviruosius mokymus Read More »

Išskirtinė kompetencija NEparduoti

Išskirtinė kompetencija NEparduoti

Kol konsultacinės bendrovės ir dažnas vadovas suka galvą, kaip tinkamai paskatinti pardavimus, įmonių atstovai praktiškai demonstruoja, jog tai jiems tikrai neaktualu. Kaip? Jūsų dėmesiui vaizdingas, bet niekuo neišskirtinis, pavyzdys. 1. Reklamos agentūra investavo į reklaminę kampaniją. Išsiuntinėjo skrajutę su išradinga užduotimi, kurią atlikus galima tikėtis prizo. Lietuviškas skepticizmas nesuveikė, užduotį atlikome. Ir, stebėtina, su mumis …

Išskirtinė kompetencija NEparduoti Read More »

Patraukliausio darbdavio rinkimai: rezultatai

Patraukliausio darbdavio rinkimai: rezultatai

Personalo atrankos kompanija „CV Market“ atliko kasmetinį patraukliausio Lietuvos darbdavio tyrimą. Jeigu Jums įdomu, kuri įmonė apklausos metu buvo išrinkta patraukliausiu 2014 m. darbdaviu Lietuvoje, tyrimo rezultatus galite atsisiųsti paspaudę šią nuorodą Patraukliausio darbdavio tyrimas 2014

Atvirieji mokymai 2014-ųjų vasarą

Atvirieji mokymai 2014-ųjų vasarą

Vasara – puikus metas investuoti į save ir savo tobulėjimą. Jei neturite galimybės ar šiuo metu nėra poreikio organizuoti mokymus visai Jūsų organizacijai, GRAND PARTNERS siūlo  pasinaudoti galimybe sudalyvauti atvirose mokymų programose ir pasirinkti tuos mokymus, kurie Jums aktualiausi.  Registracija el. paštu info@grandpartners.lt Artimiausiu metu organizuojame šiuos mokymus: Klientų aptarnavimas ir pardavimai telefonu 2014 m. …

Atvirieji mokymai 2014-ųjų vasarą Read More »

Kavinių lankytojai nedrįsta kritikuoti padavėjų

Kavinių lankytojai nedrįsta kritikuoti padavėjų

Vasara – pats darbymetis daugeliui viešojo maitinimo įstaigų, o suktis nespėjantys padavėjai lankytojus nustebina ne itin geru aptarnavimu. Vis dėlto, tyrimai rodo, kad vos 4 proc. nepatenkintų klientų ryžtasi išsakyti savo pastabas padavėjui. „Jei lankytojas išsakytų, kas jam nepatinka, jis padėtų padavėjui tobulėti, o tuo pačiu apsaugotų kitus svečius nuo panašių nemalonumų. Žinoma, tai daryti …

Kavinių lankytojai nedrįsta kritikuoti padavėjų Read More »

Personalo vadyba versle

Personalo vadyba versle

ersonalo valdymas per 15 minučių? Tai taps įmanoma su GRAND PARTNERS vyr. konsultantės Linos Preikšienės mokymų „Personalo vadyba versle“ prezentacija, kurioje rasite visų esminių momentų apžvalgą.Prezentacijoje daug naudingos informacijos apie personalo atrankos metodus, darbuotojų finansinį ir nefinansinį motyvavimą, svarbiausius metinių pokalbių elementus ir daugelį kitų svarbių aspektų. Jei kiltų klausimų, ar pageidautumėte papildomos informacijos, susisiekite …

Personalo vadyba versle Read More »

Atvirieji mokymai: kviečiame registruotis

Atvirieji mokymai: kviečiame registruotis

Klientų pageidavimu, organizuojame atviruosius mokymus! Kviečiame Jus registruotis ir siųsti savo įmonės atstovus į GRAND PARTNERS atvirųjų mokymų grupes. Registracija el. paštu info@grandpartners.lt GRAND PARTNERS lektoriai – savo srities ekspertai, savitą mokymo stilių turintys profesionalai. Tai vaikščiojančios idėjų bombos, įkvėpsiančios Jus tobulėti, augti ir veikti. Vadovo darbo efektyvumo didinimas 2014 m. birželio 9-10 d., Klaipėda …

Atvirieji mokymai: kviečiame registruotis Read More »

Naršymas socialiniuose tinkluose dėl nepasitenkinimo darbu

Naršymas socialiniuose tinkluose dėl nepasitenkinimo darbu

Socialiniai tinklai vis dažniau tampa „laiko vagimis“, kurie nusineša ne tik laisvalaikį, bet ir darbo valandas. Tyrimai rodo, kad vidutiniškai lietuvis socialiniuose tinkluose darbo metu per dieną praleidžia apie 34 minutes, o yra ir praleidžiančių daugiau nei 2 valandas. Personalo vadybos specialistai teigia, kad dažniausia toks darbuotojų elgesys yra nepasitenkinimo darbu rezultatas. „Psichologai ir personalo …

Naršymas socialiniuose tinkluose dėl nepasitenkinimo darbu Read More »

Mums jau 10!

Mums jau 10!

Šiandien mums 10! Švęsdami 10 metų jubiliejų, dėkojame Jums, kad buvote ir esate su mumis, be jūsų mes nebūtume mes! Ačiū komandai, Klientams, tiekėjams, partneriams, šeimoms, kurie kartu su mumis kuria GRAND PARTNERS istoriją! Esame be galo laimingi ir dėkingi savo komandos nariams, kurie yra su mumis nuo pat 2004-ųjų! Kartu augome ir tobulėjome, išgyvenome …

Mums jau 10! Read More »

Grand Partners ir Lietuvos centrinė kredito unija kviečia į marketingo mokymus

Grand Partners ir Lietuvos centrinė kredito unija kviečia į marketingo mokymus

Grand Partners drauge su Lietuvos centrine kredito unija įgyvendina verslumo skatinimo projektą ir kviečia registruotis į atvirus mokymus tema „Marketingo pagrindai“, vyksiančius Klaipėdoje gegužės 23 dieną. Mokymų metu lektorė ir marketingo specialistė Eglė Songailienė aptars pagrindinius marketingo principus ir patars mokymų dalyviams, kaip juos efektyviai pritaikyti versle. Kviečiame registruotis dalyvius, kurie nedalyvavo verslumo pagrindų, verslo …

Grand Partners ir Lietuvos centrinė kredito unija kviečia į marketingo mokymus Read More »

Nepopuliari tema – verslininko motyvacija

Nepopuliari tema – verslininko motyvacija

Susidomėjusi šia, drįstu teigti, nepopuliaria tema, klausinėjau pačių verslininkų (ir ne tik), kas juos motyvuoja. Atsakymai įvairūs (pateikta nuo dažniausiai pasitaikiusio): Pinigai; Pelnas; „Babkės“; Užsidirbti. Taip, taip, tokia „kukli“ ta įvairovė… Pripažinsiu, buvo vos keli, pasakę, kad juos motyvuoja naujos idėjos įgyvendinimas, bet tik tuomet, jei tai pelninga. Filantropai mano apklausoje, akivaizdu, nedalyvavo. Tai kur …

Nepopuliari tema – verslininko motyvacija Read More »

„Coca Cola“ vadovų mokymai Kazachstane

„Coca Cola“ vadovų mokymai Kazachstane

Projekto tikslas – padėti vadovams suvokti save kaip lyderį, pamatyti, kaip organizacijoje kuriama vertė ir padidinti savo darbuotojų įsitraukimą, siekiant bendros kompanijos vizijos 2020-iesiems metams. Projektas sulaukė didelio „Coca-Cola“ centrinės būstinės JAV palaikymo, kadangi įtraukia 60 funkcinių vadovų iš 7 Vidurio Azijos ir Arabų šalių bei ragina juos prisidėti prie bendrų įmonės tikslų įgyvendinimo. Mokymus …

„Coca Cola“ vadovų mokymai Kazachstane Read More »

Tvarkinga darbo vieta

Tvarkinga darbo vieta

GRAND PARTNERS vyr. verslo konsultantės Ievos Iacob patarimai apie tai, kaip efektyviai planuoti savo darbo laiką ir suvaldyti darbų srautą. Tyrimų duomenimis, aukščiausio lygio vadovai 6 savaites per metus iššvaisto dokumentų paieškai. Prie netvarkingo stalo dirbantis žmogus blaškydamasis ir ieškodamas sugaišta apie 1,5 valandos kasdien. Tai 7,5 valandos per savaitę! Keletas paprastų taisyklių padės situaciją …

Tvarkinga darbo vieta Read More »

Darboholikas: paaukštinti ar atleisti?

Darboholikas: paaukštinti ar atleisti?

Darboholizmas yra daugialypė problema. Mokslininkai bando atsakyti į klausimą – „višta ar kiaušinis“: ar įmonės kultūra priverčia žmones tapti darboholikais, ar vadovai darboholikai kuria viršvalandžių kultūrą? „Verslo žinių“ straipsnis – čia.

Rusų naftininkai ilgisi Sovietų Sąjungos

Rusų naftininkai ilgisi Sovietų Sąjungos

GRAND PARTNERS konsultantas Romanas Gaidukas 2014 m. vasario ir kovo mėnesį vedė mokymus „Aljans“ naftos kompanijos įmonių vadovams Chabarovske (Rusija) ir „Coca Cola“ vadovams Almatoje (Kazachstanas). Romanas teigia, kad tai tarsi valstybės valstybėje, su savo kultūra, vertybėmis, požiūriu. Visą Audrės Srėbalienės straipsnį skaitykite čia.

Klientė iš pragaro?!

Klientė iš pragaro?!

Ar kada nors esate apsilankę kavinėje, restorane ar kitoje maitinimo įstaigoje, į kurią sau prisiekėte daugiau gyvenime nebegrįžti? „Viskas, kur jau kur, bet čia nebegrįšiu.“ O man teko. Klaipėdoje sparčiai mažėja vietų, kur norisi apsilankyti dar kartą. Iš kitos pusės, turbūt jau Klaipėdoje esu pagarsėjusi kaip Klientė „iš pragaro“, o padavėjai, pamatę mane žengiančią pro …

Klientė iš pragaro?! Read More »

Pusryčiai smegenims arba kaip atsikratyti galvoje grojančios beždžionės

Pusryčiai smegenims arba kaip atsikratyti galvoje grojančios beždžionės

Ar yra tekę ryte atėjus į darbą jaustis panašiai? Galvoje tarsi turgaus aikštėje pešasi mintys: ar išjungiau lygintuvą, ar spėsiu iki 9 valandos pasirengti posėdžiui, ar nepamiršiu išsiųsti kolegai laiško apie jo išsakytas pastabas ataskaitai, kaip gauti nuolaidą iš tiekėjo ir pan. – o darbas dar net neprasidėjęs… Kiekviena mintis laukia jūsų atsakymo, o jų …

Pusryčiai smegenims arba kaip atsikratyti galvoje grojančios beždžionės Read More »

Grand Partners ir Lietuvos centrinė kredito unija kviečia į personalo vadybos mokymus

Grand Partners ir Lietuvos centrinė kredito unija kviečia į personalo vadybos mokymus

Grand Partners drauge su Lietuvos centrine kredito unija įgyvendina verslumo skatinimo projektą ir kviečia registruotis į atvirus mokymus tema „Personalo vadyba versle“, vyksiančius Klaipėdoje kovo 24 ir 31 dienomis. Mokymų metu lektorė Lina Preikšienė aptars aktualiausius personalo valdymo klausimus, kurie padės patobulinti personalo vadybos įgūdžius tiek pradedančiajam, tiek patyrusiam verslininkui. Daugiau informacijos apie nemokamus mokymus …

Grand Partners ir Lietuvos centrinė kredito unija kviečia į personalo vadybos mokymus Read More »

Kaip nusipirkti darbuotojų lojalumą?

Kaip nusipirkti darbuotojų lojalumą?

Nuolat stebiu „Hay Group“ organizuojamų darbuotojų įsitraukimo vertinimo rezultatus, ką tik „po akimis pakliuvo“ „CV Market“ patraukliausio darbdavio tyrimo ataskaita. Ir nors esu orientuota į žmogų – darbuotoją, vis dėlto, kyla nekokie jausmai. Jei čia ieškote atsakymo, už ką perkamas darbuotojų lojalumas, esate: idealistas; kovotojas už žmogaus teises; žmogiškųjų išteklių vadovas. Bet kuriuo atveju, remiantis …

Kaip nusipirkti darbuotojų lojalumą? Read More »

Shopping Cart
Scroll to Top