arrow_left_blue_2

iLEAD®

Pradedantiems vadovams, kurie dar vakar buvo specialistai

iLead
iLead
Apie

Jei organizacijoje priimtas sprendimas rasti vadovą „iš vidaus“ – 9 iš 10 atvejų juo tampa geriausias to skyriaus ar padalinio specialistas. Tačiau mokėti puikiai atlikti savo funkciją ir vadovauti kitiems, atliekantiems kad ir tą pačią funkciją, yra du visiškai skirtingi dalykai. Kai pamainos specialistas tampa vadovu, vyksta didelė krizė ir asmeniniame, ir organizaciniame lygmenyje, nes vakar buvęs puikus specialistas šiandien yra prastas vadovas. iLEAD® akademija sukurta būtent tam, kad puikias specialisto kompetencijas papildžius vadovavimo įgūdžiais, turėtume puikius, motyvuotus ir rezultatų siekiančius vadovus.

Dalyviai
Pradedantieji vadovai
Mokymų formatas
Auditoriniai / Vebinarai
Trukmė
72 ak. val.
Ugdomos kompetencijos
  • Vadovavimas
  • Delegavimas
  • Komandos darbo organizavimas
  • Įsitraukimas
  • Susirinkimų vedimas
  • Asmeninis efektyvumas
  • Grįžtamasis ryšys
Programos eiga
  • Darbinė sesija su dalyvių tiesioginiais vadovais ir HR skyriaus atstovu
  • 6 praktinių mokymų sesijos
  • Praktinės integruoto ugdymo užduotys savarankiškam darbui po kiekvienų mokymų
  • 2 interaktyvių e. mokymų sesijos
  • Periodiškai teikiamas grįžtamasis ryšys HR skyriaus atstovui
  • Grįžtamojo ryšio sesija su dalyviais bei jų vadovais
Kada gali prireikti?
  • Kai, ieškodami kandidatų į vadovus tarp savo darbuotojų, susiduriate su jų baime eiti aukštesnes pareigas
  • Kai specialistai, tapę vadovais, praranda motyvaciją, yra mažiau įsitraukę nei iki šiol arba atvirai sako, kad jiems sunku susitvarkyti su naujomis pareigomis
  • Kuo daugiau vadovų organizacija nori „užsiauginti iš vidaus“, tuo aktualesnė yra ši akademija
Nauda organizacijai
  • Specialistai, matydami, jog jiems suteikiama pagalba tapti stipresniais vadovais, bus labiau motyvuoti siekti karjeros Jūsų organizacijoje, o ne ieškoti darbo kitur
  • Vadovais tapę specialistai greičiau suvoks savo naujas atsakomybes ir gerokai greičiau „ras kalbą“ su savo naująja komanda
  • Jūs greičiau pamatysite teigiamus rezultatus, Jums neteks valdyti krizės „iš specialisto į vadovą“, kuri, pripažinkime, gana nemaloni visoms susijusioms pusėms
Ugdymo partneriai

Ieva Iacob

Ugdymo partnerė, koučingo specialistė, fasilitatorė
Lina Preikšienė

Lina Preikšienė

Ugdymo partnerė, organizacijų psichologė
Gediminas Anužis - titulinis

Gediminas Anužis

Ugdymo partneris, lektorius

Irina Rušmanė

Ugdymo partnerė, lektorė
Arvydas Būta

Dr. Arvydas Būta

Ugdymo partneris, ekspertas
Atsiliepimai

Džiaugiuosi, kad šiais metais mūsų įmonė pasirinko GRAND PARTNERS komandą vadovavimo įgūdžiams tobulinti. Šiandien dar nežinau, kokius pasikeitimus (į gerąją ar blogąją pusę) vykdysime kartu su centro kolegomis. Tačiau tiksliai žinau, kad savo artimoje aplinkoje naudosiu primirštus ir naujai išgirstus komandinio darbo principus.

Fegda
Oskaras Bardziliauskas
Kauno filialo direktorius, UAB „Fregda“
Domina ši akademija?
Mūsų konsultantai veda 50+ akademijų kasmet

Kitos akademijos

Viešojo sektoriaus vadovams
Parduotuvių vadovų akademija
Gamybos lyderių akademija
Gamybos meistrų akademija
Akademijos

Užklausos forma

Reikalinga pagalba?

PASKAMBINKITE
+370 670 33 132
PARAŠYKITE MUMS
info@grandpartners.lt

Drąsiai skambinkite arba rašykite pasitarti ir pasikonsultuoti.
Tai nieko nekainuoja ir paprastai Klientams sutaupo laiko.

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top