E. Mokymai Pokyčių valdymo pagrindai

Pokyčių valdymo pagrindai

Play Video

Apie

Kaip ir kiek pasikeitė Jūsų gyvenimas per paskutinius trejus metus?.. Norime mes to ar nenorime, patinka mums ar ne, pokyčiai neišvengiamai vyksta visose mūsų gyvenimo srityse. Vis dėlto supratimo, kaip sistemiškai su jais „tvarkytis“, organizacijų vadovams ir darbuotojams dar labai trūksta. Be to, dažnu atveju proveržį, kurį gali sukurti pokytis, riboja net ne žinių trūkumas, o tam tikros nuostatos, trukdančios tas žinias taikyti praktikoje. Tačiau viso to galima išmokti. Pokyčių valdymas apima tam tikrus vadybinius įrankius ir psichologines teorijas, kurių visuma padeda komandoms lengvai ir greitai pereiti nuo to, kaip buvo, prie to, kaip bus. Taip įvyksta proveržis!

Kam skirta?

Vadovams
Komandų lyderiams
Specialistams

Nauda organizacijai

Kyla vadovų kompetencija
Vadovai geba užtikrinti sklandesnį pokyčių procesą bei padidina tikimybę pasiekti rezultatą.
Mažėja pasipriešinimas pokyčiams
Tinkamai valdomas pokyčio procesas ženkliai sumažina komandos pasipriešinimą pokyčiui.
Skatinamos inovacijos
Drąsa keistis, klysti ir rizikuoti atveria duris kūrybiškumui bei inovacijoms organizacijoje.
Užtikrinama organizacijos plėtra
Pokyčių valdymo modeliai naudingi ir kuriant, ir transformuojant, ir auginant organizacijas.

Mokymų turinys

APIE POKYČIŲ VALDYMĄ
- Kaip naudotis šiuo mokymu?
- VIDEO: Pokyčiai – neišvengiami
- VIDEO: Pokyčių valdymo sampratos raida
- PRAKTIKA: Pokyčių valdymo supratimo kaita
SKIRTINGŲ POKYČIŲ VALDYMAS
- VIDEO: Pokyčių valdymas pagal jų tipus
- PRAKTIKA: Pokyčių tipai ir valdymo būdai
VADOVO VAIDMUO POKYČIO METU
- VIDEO: Pokyčių valdymui būtinos kompetencijos
- PRAKTIKA: Darbuotojų įtraukimas į pokytį
POKYČIO VALDYMO PROCESAS
- VIDEO: Pokyčio planavimas
- PRAKTIKA: Pokyčių valdymo dalys
- PRAKTIKA: Kaitos jėgų lauko analizė
POKYČIŲ VALDYMAS PER PRISITAIKYMĄ
- VIDEO: Pokytis ir perėjimas
- PRAKTIKA: Pokyčio ir perėjimo santykis
- PRAKTIKA: Komunikavimas apie pokytį
- PRAKTIKA: Klaidos pokyčių metu
PRIEŠINIMOSI POKYČIAMS VALDYMAS
- VIDEO: Priešinimosi pokyčiams ypatumai
- VIDEO: Prieštaravimai ir kliūtys
- PRAKTIKA: Prieštaravimų ir kliūčių atpažinimas
- PRAKTIKA: Darbuotojų prieštaravimų valdymas
- PRAKTIKA: Darbas su prieštaravimais, neturint atsakymų
- PRAKTIKA: Pokyčio naudos
- PRAKTIKA: Pokyčio kliūčių prevencija
POKYČIŲ VALDYMO MODELIAI
- VIDEO: Modelių įvairovė
- VIDEO: Organizacijos transformacijos modelis
- PRAKTIKA: J. Kotter modelio etapai
- VIDEO: ADKAR
- PRAKTIKA: ADKAR modelio taikymas
APIBENDRINIMAS
- VIDEO: Pokyčiai ir yra gyvenimas

Ugdymo partneriai

Dr. Arvydas Būta

Ugdymo partneris, ekspertas

Svarbios detalės

PRAKTINĖS UŽDUOTYS

15 testų, apklausų, simuliacijų savarankiškam darbui individualiai ar su komanda
VAIZDO ĮRAŠAI

12 trumpų, animuotų, įtraukiančių temos pristatymų
TINKAMI ĮRENGINIAI

E. mokymas pritaikytas mob. įrenginiams, tačiau rekomenduojame naudotis kompiuteriu
MOBILIOJI APLIKACIJA

Į bet kurį mob. įrenginį galite atsisiųsti TalentLMS aplikaciją
MOKYMOSI TEMPAS

Mokysitės savo tempu, kiekvieną kartą tęsdami nuo ten, kur baigėte
PERŽIŪRŲ SKAIČIUS

Pirmą kartą mokyme dalyvausite nuosekliai, vėliau į norimas vietas galite grįžti neribotai