arrow_left_blue_2

Pokyčių valdymas

Apie

Darbas, kai organizacijoje vyksta pokyčiai, nėra kažkuo ypatingas. Juolab, kad šiandien dažnoje organizacijoje pokyčiai yra tapę kasdienybe. Vis dėlto, žinant tam tikrus principus, galima nešvaistyti laiko neproduktyviam pasipriešinimui ar, pavyzdžiui, iki galo nebaigtiems pokyčiams.

Nauda organizacijai
  • Sumažėjus neigiamų nuostatų apie pokyčius, atsiras daugiau drąsos rizikuoti, kurti
  • Darbuotojai taps iniciatyvesni, aktyviau įsitrauks, suvokdami, kad pokytis yra labiau galimybė nei grėsmė
  • Efektyvus vadovavimas pokyčiui ženkliai padidins tikimybę sėkmingai pasiekti rezultato
Ugdymo partneriai
Arvydas Būta

Dr. Arvydas Būta

Ugdymo partneris, ekspertas

Romanas Gaidukas

Ugdymo partneris, vadovų komandos ir verslo plėtros ekspertas

Ieva Iacob

Ugdymo partnerė, koučingo specialistė, fasilitatorė
Lina Preikšienė

Lina Preikšienė

Ugdymo partnerė, organizacijų psichologė

Robertas Mincevičius

Ugdymo partneris, ekspertas
Gediminas Anužis - titulinis

Gediminas Anužis

Ugdymo partneris, lektorius

Irina Rušmanė

Ugdymo partnerė, lektorė
Atsiliepimai

Supratau, kaip teisingai vykdyti pokyčius! Puikus dėstytojas, puikiai išmanantis savo darbą.

KP
Gytis Juchnevičius
AB „Kelių priežiūra“

Norisi kalnus versti po tokių mokymų!

VILKYSKIU
UAB „Vilkyškių pieninė“
Informacija
Trukmė
16 ak. val.
Kalba
Lietuvių, anglų, rusų, lenkų
Sertifikatas
Skaitmeninis
Mokymų formatas
Integruotas ugdymas
Grupės dydis
18 asmenų

Kiti susiję mokymai

Mokymai

Užklausos forma

Reikalinga pagalba?

PASKAMBINKITE
+370 670 33 132
PARAŠYKITE MUMS
info@grandpartners.lt

Drąsiai skambinkite arba rašykite pasitarti ir pasikonsultuoti.
Tai nieko nekainuoja ir paprastai Klientams sutaupo laiko.

 

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top