Apie
Prisitaikymas prie pokyčių (angl. „transition“) – tai psichologinio persiorientavimo procesas, kurį jaučia darbuotojas, prisitaikydamas prie organizacijoje vykstančių pokyčių. Šį etapą greičiau ar lėčiau privalome įveikti visi. Pasitaiko, jog neskiriant tinkamo dėmesio, darbuotojai tarsi „užstringa“, negalėdami atsisveikinti su tuo, kaip buvo, ir priimti to, kaip yra ir bus. Pasekmės – mažėjantis produktyvumas, nepasitenkinimas naujovėmis ar pačiu darbu.
