arrow_left_blue_2

Ugdomasis pokalbis

Apie

Kai paklausiame vadovų, už ką jie yra atsakingi, dažniausias atsakymas – už rezultatus, už kokybę, už plėtrą. Retas kuris pamini darbuotojus. O kalbant apie juos, dar rečiau užsimenama apie ugdymą. Tačiau pagalvokime – kaip vadovui pasiekti tikslus ir užtikrinti rezultatus? Tai įmanoma tik pasitelkiant darbuotojus. O kokie darbuotojai galės pasiekti didžiausius tikslus bei rezultatus? Kompetentingi. Tam, bet ne tik tam, būtinas ugdomasis pokalbis. Jei jie Jūsų organizacijoje dar nevyksta arba vyksta nekokybiškai – mums laikas susitikti! Koučingo metodiką GRAND PARTNERS Lietuvoje pristatė pirmieji. Suorganizavę pirmąją koučingo konferenciją, su bendraminčiais įkūrėme asociaciją, kuri gyvuoja ir šiandien. Per tą laiką vesta tūkstančiai valandų vadovų koučingo (angl. „Executive Coaching“) konsultacijų, šimtai grupių dalyvavo mūsų koučingo mokymuose.

Nauda organizacijai
  • Šiame praktiniame mokyme dalyviai ne tik susipažįsta su metodika, bet ir ją praktiškai išbando, todėl po mokymo yra visiškai pasiruošę ugdomiesiems pokalbiams savo organizacijoje
  • Dalyviai geba ne tik efektyviau pasiekti tikslus su savo komanda, bet ir, geriau pažindami jos narius, geba juos efektyviau motyvuoti ir išsaugoti organizacijoje
  • Ugdomajam pokalbiui būtinos kompetencijos (išklausymas, atspindėjimas ir pan.) padeda daugelyje darbinių ir gyvenimiškų situacijų
Ugdymo partneriai

Ieva Iacob

Ugdymo partnerė, koučingo specialistė, fasilitatorė

Jūratė Jurginytė

Ugdymo partnerė
Atsiliepimai
Informacija
Trukmė
8 ak. val.
Kalba
Lietuvių, anglų
Sertifikatas
Skaitmeninis
Mokymų formatas
Praktiniai mokymai
Grupės dydis
12 asmenų

Kiti susiję mokymai

Mokymai

Užklausos forma

Reikalinga pagalba?

PASKAMBINKITE
+370 670 33 132
PARAŠYKITE MUMS
info@grandpartners.lt

Drąsiai skambinkite arba rašykite pasitarti ir pasikonsultuoti.
Tai nieko nekainuoja ir paprastai Klientams sutaupo laiko.

 

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top