Vis dažniau organizacijų vertybės tampa formalumu… Visuomenei tai svarbu? Gerai, turim, nors didelė dalis darbuotojų net nežino kokiais esminiais principais turėtų vadovautis visas įmonės kolektyvas, o jei ir žino, tik todėl, kad reikėjo išmokti. Organizacijų vertybės praranda prasmę, jei neatsispindi kasdienėje veikloje, todėl GRAND PARTNERS konsultantė Lina Preikšienė pabrėžia – „Vertybės neturi būti popierinės“.
Daugiau skaitykite Verslo žinios straipsnyje čia.