arrow_left_blue
AUTORIUS
Lina Preikšienė
Lina Preikštienė

Ugdymo partnerė, organizacijų psichologė

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
📅 Rugsėjo 19-20 d. kviečiame į HR Savaitė Lietuva – vieną svarbiausių metų renginių personalo profesionalams! Net trys #GrandPartners ugdymo partneriai scenoje dalinsis įkvepiančiomis idėjomis, o mūsų stendas parodų erdvėje taps vieta, kur susitinka pažintys, naujienos ir malonios staigmenos. Užsukite pasikalbėti, susipažinti su mūsų komanda ir sužinoti apie naujausius sprendimus bei iniciatyvas, kurias šiais metais paruošėme.

Neturite bilieto? Parašykite mums – turime Jums specialų nuolaidos kodą! 

Daugiau informacijos apie renginį rasite 👇
https://www.personalokonferencija.lt/

#PersonaloKonferencija #HRSavaite #GrandPartners #EXPO

📅 Rugsėjo 19-20 d. kviečiame į HR Savaitė Lietuva – vieną svarbiausių metų renginių personalo profesionalams! Net trys #GrandPartners ugdymo partneriai scenoje dalinsis įkvepiančiomis idėjomis, o mūsų stendas parodų erdvėje taps vieta, kur susitinka pažintys, naujienos ir malonios staigmenos. Užsukite pasikalbėti, susipažinti su mūsų komanda ir sužinoti apie naujausius sprendimus bei iniciatyvas, kurias šiais metais paruošėme.

Neturite bilieto? Parašykite mums – turime Jums specialų nuolaidos kodą!

Daugiau informacijos apie renginį rasite 👇
www.personalokonferencija.lt/

#personalokonferencija #hrsavaite #GrandPartners #expo
... DaugiauMažiau

2 dienas prieš
Ar jau pasiruošėte personalo valdymo ateičiai? 

Rugsėjo 19-20 dienomis kviečiame į „Personalo valdymo konferenciją 2024“ – vieną svarbiausių metų renginių, kur susitinka lyderiai, inovacijos ir ateities vizijos! 🎓

Didžiuojamės, kad net trys mūsų ugdymo partneriai – Ieva Palmquist, Irina Rušmanė ir Balys Viršutis – lips ant scenos, pasiruošę padėti atrasti dar daugiau galimybių Jūsų organizacijos augimui!

Nepamirškite aplankyti ir #GrandPartners stendo parodų erdvėje – ten lauks ne tik staigmenos, bet ir galimybė tiesiogiai pabendrauti su mūsų komanda, išsiaiškinti visus rūpimus klausimus ir gauti vertingų įžvalgų. 🎁✨

Registruokitės jau dabar: https://www.personalokonferencija.lt/

#PersonaloKonferencija #PersonaloValdymas #Konferencija2024 #HRInovacijos #HRWeekImage attachmentImage attachment

Ar jau pasiruošėte personalo valdymo ateičiai?

Rugsėjo 19-20 dienomis kviečiame į „Personalo valdymo konferenciją 2024“ – vieną svarbiausių metų renginių, kur susitinka lyderiai, inovacijos ir ateities vizijos! 🎓

Didžiuojamės, kad net trys mūsų ugdymo partneriai – Ieva Palmquist, Irina Rušmanė ir Balys Viršutis – lips ant scenos, pasiruošę padėti atrasti dar daugiau galimybių Jūsų organizacijos augimui!

Nepamirškite aplankyti ir #GrandPartners stendo parodų erdvėje – ten lauks ne tik staigmenos, bet ir galimybė tiesiogiai pabendrauti su mūsų komanda, išsiaiškinti visus rūpimus klausimus ir gauti vertingų įžvalgų. 🎁✨

Registruokitės jau dabar: www.personalokonferencija.lt/

#PersonaloKonferencija #PersonaloValdymas #Konferencija2024 #HRInovacijos #HRWeek
... DaugiauMažiau

6 dienas prieš
er trumpos atostogos trumpina gyvenimą

Per trumpos atostogos trumpina gyvenimą

LRT radijo laidoje „Ryto garsai“ vedėja Rūta Kupetytė kalbino GRAND PARTNERS vyr. verslo konsultantę Liną Preikšienę apie atostogų svarbą. Konsultantė teigia, jog atlikti tyrimai rodo, kad atostogaujantys mažiau nei 3 savaites per metus gyvena trumpiau.

Mūsų organizmui atostogos būtinos, tačiau ne bet kokios! Dažnai darbuotojai ilgąjį savaitgalį prilygina atostogoms, nors, mokslininkų teigimu, kokybiškam poilsiui reikalingos ne mažiau nei 8 nepertraukiamos atostogų dienos. Taigi kelių laisvadienių visiškai atsipalaiduoti neužtenka.

Darbdaviai pastebi, jog jaunesnioji karta vis labiau saugo savo sveikatą ir į poilsio derinimą su darbu žiūri daug rimčiau, tik ar tikrai pavyksta? „Reikia mokėti ir pasiruošti atostogoms, ir iš jų grįžti“, – sako konsultantė. Artėjant atostogoms turėtume mažinti darbo krūvį, o po jų į įprastą darbo tempą įsivažiuoti palengva, bet praktika rodo, jog viskas vyksta atvirkščiai. Dažniausiai prieš ir po atostogų patiriame daugiau streso, o darbų krūvis padidėja.

Darbuotojai turi teisę į savo kasmetines atostogas, bet ar organizacijos užtikrina „skrydžio režimą“ atostogų metu? Įmonių kultūra ir susitarimai šiuo klausimu skiriasi: vieni turi griežtą taisyklę netrukdyti kolegų poilsio (tik išskirtiniais atvejais), kiti gali skambinti kiekvienai progai pasitaikius. „Budrios atostogos yra geriau nei jokios atostogos“, – sako vyr. verslo konsultantė Lina Preikšienė, tačiau linki organizacijoms labiau vertinti kiekvieno darbuotojo poilsį ir sudaryti sąlygas kokybiškoms atostogoms.

Laidos įrašas (1:41:30) čia.

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top