Akademijos Master® ir Master II®

Master® ir Master II®

Dvi tęstinio ugdymo programos gamybinių organizacijų vidurinės grandies vadovams

APIE

Master® – tai tęstinė integruoto ugdymo programa, kurios pagrindinis tikslas – padėti gamybos meistrams naujai suvokti savo vaidmenį bei įgyti bazines vadovo kompetencijas. Pamatiniai vadybiniai įgūdžiai formuojami per šio segmento specialistams priimtinus pavyzdžius, viską paverčiant praktinėmis situacijomis, kurias dalyviai gali taikyti darbe jau kitą dieną po mokymų.

Master II® – tai Klientų pageidavimu sukurtas pirmojo lygio akademijos tęsinys. Šioje programoje dalyviai gerina darbo su savo komandomis įgūdžius. Programa sukurta taip, kad dalyviai naujus įgūdžius „tvirtina“ ant jau pirmoje programoje įgyto pagrindo, todėl turinys dalyviams visuomet yra labai aktualus ir priimtinas.

Dalyviai

Gamybos meistrai

Mokymų formatas

Auditoriniai

Trukmė

40 ak. val. + praktikos

Ugdomos kompetencijos

Vadovavimas
Efektyvumas
Delegavimas
Motyvavimas
Konfliktų valdymas

Programos eiga

Darbinė sesija su dalyvių vadovais ir HR skyriaus atstovu
Penkios mokymų temos kas 3–5 savaites
Praktinės užduotys savarankiškam darbui įgūdžiams įtvirtinti po kiekvieno mokymo
1–2 val. grįžtamasis ryšys dalyvių tiesioginiams vadovams po kiekvieno modulio
Rekomendacijos dalyvių vadovams, kaip užtikrinti įgytų įgūdžių taikymą praktikoje
Baigiamoji darbinė sesija su dalyvių vadovais ir HR skyriaus atstovu

Kada gali prireikti?

Kai vadovo pareigos skiriamos gamybos specialistams, kuriems būtini bent baziniai vadovavimo įgūdžiai
Kai yra didelė gamybos darbuotojų kaita ir viena iš jų išėjimo iš darbo priežasčių – tiesioginis vadovas
Kai siekiama didinti gamybos efektyvumą, pasitelkiant žmogiškuosius išteklius

Nauda organizacijai

Pagerėjus meistrų darbo kokybei, didėja tiek jų pačių, tiek jų tiesioginių pavaldinių pasitenkinimas darbu, mažėja kaita, o tai turi teigiamos įtakos veiklos rezultatams
Vadovavimo kompetenciją tobulinantys meistrai geba greičiau priimti optimalius sprendimus, yra proaktyvesni, įsitraukdami į organizacijos veiklos tobulinimą
Investicija į šios grandies vadovus padeda lengviau pritraukti tinkamus šios grandies specialistus

Ugdymo partneriai

Ieva Iacob

Ugdymo partnerė, koučingo specialistė, fasilitatorė

Lina Preikšienė

Ugdymo partnerė, organizacijų psichologė

Gediminas Anužis

Ugdymo partneris, lektorius

Irina Rušmanė

Ugdymo partnerė, lektorė

Dr. Arvydas Būta

Ugdymo partneris, ekspertas

Atsiliepimai

Lankstūs ir įtraukiantys mokymai.

Danielius Pečiulis

UAB „Statybos ritmas“

AČIŪ – Sužinota daug naujos ir naudingos informacijos. Taip pat prisiminta ankstesnių mokymų medžiaga. Ypač buvo naudingos ir įdomios praktinės užduotys. Dėkojame profesionaliai pranešėjai Irinai – puikiai oratorei, turinčiai puikų humoro jausmą. Jos vedami mokymai niekada neprailgsta, visada įdomūs ir neišdildomi 🙂