Kol konsultacinės bendrovės ir dažnas vadovas suka galvą, kaip tinkamai paskatinti pardavimus, įmonių atstovai praktiškai demonstruoja, jog tai jiems tikrai neaktualu. Kaip? Jūsų dėmesiui vaizdingas, bet niekuo neišskirtinis, pavyzdys. 1. Reklamos agentūra investavo į reklaminę kampaniją. Išsiuntinėjo skrajutę su išradinga užduotimi, kurią atlikus galima tikėtis prizo. Lietuviškas skepticizmas nesuveikė, užduotį atlikome. Ir, stebėtina, su mumis …
Personalo atrankos kompanija „CV Market“ atliko kasmetinį patraukliausio Lietuvos darbdavio tyrimą. Jeigu Jums įdomu, kuri įmonė apklausos metu buvo išrinkta patraukliausiu 2014 m. darbdaviu Lietuvoje, tyrimo rezultatus galite atsisiųsti paspaudę šią nuorodą Patraukliausio darbdavio tyrimas 2014
Vasara – puikus metas investuoti į save ir savo tobulėjimą. Jei neturite galimybės ar šiuo metu nėra poreikio organizuoti mokymus visai Jūsų organizacijai, GRAND PARTNERS siūlo pasinaudoti galimybe sudalyvauti atvirose mokymų programose ir pasirinkti tuos mokymus, kurie Jums aktualiausi. Registracija el. paštu info@grandpartners.lt Artimiausiu metu organizuojame šiuos mokymus: Klientų aptarnavimas ir pardavimai telefonu 2014 m. …
Vasara – pats darbymetis daugeliui viešojo maitinimo įstaigų, o suktis nespėjantys padavėjai lankytojus nustebina ne itin geru aptarnavimu. Vis dėlto, tyrimai rodo, kad vos 4 proc. nepatenkintų klientų ryžtasi išsakyti savo pastabas padavėjui. „Jei lankytojas išsakytų, kas jam nepatinka, jis padėtų padavėjui tobulėti, o tuo pačiu apsaugotų kitus svečius nuo panašių nemalonumų. Žinoma, tai daryti …
ersonalo valdymas per 15 minučių? Tai taps įmanoma su GRAND PARTNERS vyr. konsultantės Linos Preikšienės mokymų „Personalo vadyba versle“ prezentacija, kurioje rasite visų esminių momentų apžvalgą.Prezentacijoje daug naudingos informacijos apie personalo atrankos metodus, darbuotojų finansinį ir nefinansinį motyvavimą, svarbiausius metinių pokalbių elementus ir daugelį kitų svarbių aspektų. Jei kiltų klausimų, ar pageidautumėte papildomos informacijos, susisiekite …
Godos Petravičienės straipsnis 2014 05 28 „Verslo žiniose“ (15 p.) apie tai, kaip pasiekti, kad idėjos ir sprendimai įmonėje būtų įgyvendinti ir neštų apčiuopiamą naudą. Visas straipsnis – čia
Klientų pageidavimu, organizuojame atviruosius mokymus! Kviečiame Jus registruotis ir siųsti savo įmonės atstovus į GRAND PARTNERS atvirųjų mokymų grupes. Registracija el. paštu info@grandpartners.lt GRAND PARTNERS lektoriai – savo srities ekspertai, savitą mokymo stilių turintys profesionalai. Tai vaikščiojančios idėjų bombos, įkvėpsiančios Jus tobulėti, augti ir veikti. Vadovo darbo efektyvumo didinimas 2014 m. birželio 9-10 d., Klaipėda …
Socialiniai tinklai vis dažniau tampa „laiko vagimis“, kurie nusineša ne tik laisvalaikį, bet ir darbo valandas. Tyrimai rodo, kad vidutiniškai lietuvis socialiniuose tinkluose darbo metu per dieną praleidžia apie 34 minutes, o yra ir praleidžiančių daugiau nei 2 valandas. Personalo vadybos specialistai teigia, kad dažniausia toks darbuotojų elgesys yra nepasitenkinimo darbu rezultatas. „Psichologai ir personalo …
Naršymas socialiniuose tinkluose dėl nepasitenkinimo darbu Read More »
Šiandien mums 10! Švęsdami 10 metų jubiliejų, dėkojame Jums, kad buvote ir esate su mumis, be jūsų mes nebūtume mes! Ačiū komandai, Klientams, tiekėjams, partneriams, šeimoms, kurie kartu su mumis kuria GRAND PARTNERS istoriją! Esame be galo laimingi ir dėkingi savo komandos nariams, kurie yra su mumis nuo pat 2004-ųjų! Kartu augome ir tobulėjome, išgyvenome …
Grand Partners drauge su Lietuvos centrine kredito unija įgyvendina verslumo skatinimo projektą ir kviečia registruotis į atvirus mokymus tema „Marketingo pagrindai“, vyksiančius Klaipėdoje gegužės 23 dieną. Mokymų metu lektorė ir marketingo specialistė Eglė Songailienė aptars pagrindinius marketingo principus ir patars mokymų dalyviams, kaip juos efektyviai pritaikyti versle. Kviečiame registruotis dalyvius, kurie nedalyvavo verslumo pagrindų, verslo …
Grand Partners ir Lietuvos centrinė kredito unija kviečia į marketingo mokymus Read More »
Susidomėjusi šia, drįstu teigti, nepopuliaria tema, klausinėjau pačių verslininkų (ir ne tik), kas juos motyvuoja. Atsakymai įvairūs (pateikta nuo dažniausiai pasitaikiusio): Pinigai; Pelnas; „Babkės“; Užsidirbti. Taip, taip, tokia „kukli“ ta įvairovė… Pripažinsiu, buvo vos keli, pasakę, kad juos motyvuoja naujos idėjos įgyvendinimas, bet tik tuomet, jei tai pelninga. Filantropai mano apklausoje, akivaizdu, nedalyvavo. Tai kur …
Projekto tikslas – padėti vadovams suvokti save kaip lyderį, pamatyti, kaip organizacijoje kuriama vertė ir padidinti savo darbuotojų įsitraukimą, siekiant bendros kompanijos vizijos 2020-iesiems metams. Projektas sulaukė didelio „Coca-Cola“ centrinės būstinės JAV palaikymo, kadangi įtraukia 60 funkcinių vadovų iš 7 Vidurio Azijos ir Arabų šalių bei ragina juos prisidėti prie bendrų įmonės tikslų įgyvendinimo. Mokymus …
GRAND PARTNERS vyr. verslo konsultantės Ievos Iacob patarimai apie tai, kaip efektyviai planuoti savo darbo laiką ir suvaldyti darbų srautą. Tyrimų duomenimis, aukščiausio lygio vadovai 6 savaites per metus iššvaisto dokumentų paieškai. Prie netvarkingo stalo dirbantis žmogus blaškydamasis ir ieškodamas sugaišta apie 1,5 valandos kasdien. Tai 7,5 valandos per savaitę! Keletas paprastų taisyklių padės situaciją …
Darboholizmas yra daugialypė problema. Mokslininkai bando atsakyti į klausimą – „višta ar kiaušinis“: ar įmonės kultūra priverčia žmones tapti darboholikais, ar vadovai darboholikai kuria viršvalandžių kultūrą? „Verslo žinių“ straipsnis – čia.
GRAND PARTNERS konsultantas Romanas Gaidukas 2014 m. vasario ir kovo mėnesį vedė mokymus „Aljans“ naftos kompanijos įmonių vadovams Chabarovske (Rusija) ir „Coca Cola“ vadovams Almatoje (Kazachstanas). Romanas teigia, kad tai tarsi valstybės valstybėje, su savo kultūra, vertybėmis, požiūriu. Visą Audrės Srėbalienės straipsnį skaitykite čia.
Ar kada nors esate apsilankę kavinėje, restorane ar kitoje maitinimo įstaigoje, į kurią sau prisiekėte daugiau gyvenime nebegrįžti? „Viskas, kur jau kur, bet čia nebegrįšiu.“ O man teko. Klaipėdoje sparčiai mažėja vietų, kur norisi apsilankyti dar kartą. Iš kitos pusės, turbūt jau Klaipėdoje esu pagarsėjusi kaip Klientė „iš pragaro“, o padavėjai, pamatę mane žengiančią pro …
Ar yra tekę ryte atėjus į darbą jaustis panašiai? Galvoje tarsi turgaus aikštėje pešasi mintys: ar išjungiau lygintuvą, ar spėsiu iki 9 valandos pasirengti posėdžiui, ar nepamiršiu išsiųsti kolegai laiško apie jo išsakytas pastabas ataskaitai, kaip gauti nuolaidą iš tiekėjo ir pan. – o darbas dar net neprasidėjęs… Kiekviena mintis laukia jūsų atsakymo, o jų …
Pusryčiai smegenims arba kaip atsikratyti galvoje grojančios beždžionės Read More »
Grand Partners drauge su Lietuvos centrine kredito unija įgyvendina verslumo skatinimo projektą ir kviečia registruotis į atvirus mokymus tema „Personalo vadyba versle“, vyksiančius Klaipėdoje kovo 24 ir 31 dienomis. Mokymų metu lektorė Lina Preikšienė aptars aktualiausius personalo valdymo klausimus, kurie padės patobulinti personalo vadybos įgūdžius tiek pradedančiajam, tiek patyrusiam verslininkui. Daugiau informacijos apie nemokamus mokymus …
Grand Partners ir Lietuvos centrinė kredito unija kviečia į personalo vadybos mokymus Read More »
Nuolat stebiu „Hay Group“ organizuojamų darbuotojų įsitraukimo vertinimo rezultatus, ką tik „po akimis pakliuvo“ „CV Market“ patraukliausio darbdavio tyrimo ataskaita. Ir nors esu orientuota į žmogų – darbuotoją, vis dėlto, kyla nekokie jausmai. Jei čia ieškote atsakymo, už ką perkamas darbuotojų lojalumas, esate: idealistas; kovotojas už žmogaus teises; žmogiškųjų išteklių vadovas. Bet kuriuo atveju, remiantis …
Ką tik baigėsi visą dieną trukęs susirinkimas. Beveik trys valandos antroje dienos pusėje buvo skirtos kanalų įmonės žinomumui didinti pristatymui, darbuotojai buvo raginami aktyviai šiais kanalais naudotis. Tikslas? „Programa minimum“ – pranešti Lietuvai, kad esi. „Programa maximum“ – įmonės misijos ir vizijos įgyvendinimas, augantis pelnas. Susirinkime dalyvavo ir vyr. buhalterė Leokadija. Moteris – tiek amžiaus, …
