Author name: grandpartners

Inovatyvi rinkodaros sistema ir jos įgyvendinimas

Inovatyvi rinkodaros sistema ir jos įgyvendinimas

Bendra informacija apie mokymus Data: 2008 m. spalio 9-10 d. (ketvirtadienis, penktadienis). Dviejų dienų mokymai Vieta: „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“ konferencijų salė (H. Manto g. 84, Klaipėda) Trukmė: spalio 9 d. nuo 9 iki 16 val., spalio 10 d. nuo 9 iki 13 val. Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių Formatas: dvi kavos pertraukos, pietūs (už pietus moka …

Inovatyvi rinkodaros sistema ir jos įgyvendinimas Read More »

Neverbalinai įgūdžiai: idėjų pristatymas ir bendravimas su darbuotojais

Neverbalinai įgūdžiai: idėjų pristatymas ir bendravimas su darbuotojais

Bendra informacija apie mokymus Data: 2008 m. rugsėjo 30 d. (antradienis) Vieta: „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“ konferencijų salė (H. Manto g. 84, Klaipėda) Trukmė: nuo 9 iki 15.30 val. Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių Formatas: viena kavos pertrauka, pietūs (už pietus moka patys dalyviai) Verslo konsultantas: psichologas Robertas Ambrazevičius Investicija: Mokymus inicijuoja VšĮ „Klaipėdos mokslo ir …

Neverbalinai įgūdžiai: idėjų pristatymas ir bendravimas su darbuotojais Read More »

Kaip spręsti kolektyvo konfliktus

Kaip spręsti kolektyvo konfliktus

Bendra informacija apie mokymus Data: 2008 m. rugsėjo 18 d. (ketvirtadienis) Vieta: „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“ konferencijų salė (H. Manto g. 84, Klaipėda) Trukmė: nuo 9 iki 16 val. Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių Formatas: viena kavos pertrauka, pietūs (už pietus moka patys dalyviai) Verslo konsultantė: Giedrė Gadeikytė Investicija: Mokymus inicijuoja VšĮ „Klaipėdos mokslo ir technologijų …

Kaip spręsti kolektyvo konfliktus Read More »

Tęstiniai koučingo mokymai vadovams (Klaipėda – 4 grupė)

Tęstiniai koučingo mokymai vadovams (Klaipėda – 4 grupė)

Kam skirti mokymai? Mokymai skirti įmonių aukščiausios arba vidurinės grandies vadovams, arba asmenims, kurie ruošiasi vadovauti įvairių dydžių įmonėms ir kolektyvams. Jei esate sėkmingas, tačiau siekiate dar daugiau, šie mokymai skirti būtent Jums! Ko tikėtis iš mokymų? Koučingas (angl. „coaching“ – trenerystė) lietuviškai vadinamas ugdančiuoju vadovavimu arba konsultuojamuoju ugdymu – tai metodas, padedantis didinti žmogaus asmeninį …

Tęstiniai koučingo mokymai vadovams (Klaipėda – 4 grupė) Read More »

Įsimintinas Klientų aptarnavimas smulkiajame ir vidutiniame versle

Įsimintinas Klientų aptarnavimas smulkiajame ir vidutiniame versle

Bendra informacija Data: 2008 m. rugsėjo 16 d. (antradienis) Vieta: „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“ konferencijų salė (H. Manto g. 84, Klaipėda) Trukmė: nuo 9 iki 16 val. Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių Formatas: viena kavos pertrauka, pietūs (už pietus moka patys dalyviai) Verslo konsultantė: Ieva Kirkutytė Investicija: Mokymus inicijuoja VšĮ „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“, finansuoja …

Įsimintinas Klientų aptarnavimas smulkiajame ir vidutiniame versle Read More »

Pardavimai prekybos salono ir parduotuvių lankytojams

Pardavimai prekybos salono ir parduotuvių lankytojams

Bendra informacija apie mokymus Data: 2008 m. rugsėjo 11 d. (ketvirtadienis) Vieta: „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“ konferencijų salė (H. Manto g. 84, Klaipėda) Trukmė: nuo 9 iki 16 val. Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių Formatas: viena kavos pertrauka, pietūs (už pietus moka patys dalyviai) Verslo konsultantas: Andrius Jarašiūnas Investicija: Mokymus inicijuoja VšĮ „Klaipėdos mokslo ir technologijų …

Pardavimai prekybos salono ir parduotuvių lankytojams Read More »

Vadovo kompetencijų tyrimas GRAND VIEW 360

Vadovo kompetencijų tyrimas GRAND VIEW 360

GRAND VIEW 360° – išsamus ir patikimas vadovo kompetencijų vertinimas. Tyrimo tikslas – nustatyti vadovo stipriąsias kompetencijas bei pateikti rekomendacijų dėl tobulintinų vadovavimo kompetencijų. GRAND VIEW  360° sukurtas remiantis pirmaujančiuose pasaulyje verslo universitetuose sukurtomis metodikomis. Skirtingai nei kitos metodikos, šis tyrimas apima VISAS pagrindines vadovo kompetencijas. Siekiant objektyvaus vertinimo, apklausoje dalyvauja visi su vadovu tiesiogiai …

Vadovo kompetencijų tyrimas GRAND VIEW 360 Read More »

Įsimintinas Klientų aptarnavimas smulkiajame ir vidutiniame versle

Įsimintinas Klientų aptarnavimas smulkiajame ir vidutiniame versle

Bendra informacija Data: 2008 m. rugpjūčio 26 d. (antradienis) Vieta: „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“ konferencijų salė (H. Manto g. 84, Klaipėda) Trukmė: nuo 9 iki 16 val. Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių Formatas: viena kavos pertrauka, pietūs (už pietus moka patys dalyviai) Verslo konsultantė: Ieva Kirkutytė Investicija: Mokymus inicijuoja VšĮ „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“, finansuoja …

Įsimintinas Klientų aptarnavimas smulkiajame ir vidutiniame versle Read More »

Aktyvūs pardavimai

Aktyvūs pardavimai

Bendra informacija Data: 2008 m. rugpjūčio 19-20 d. (antradienis, trečiadienis) Vieta: Viešbutis „Reval Hotel Neris“****, K. Donelaičio g. 27, Kaunas Trukmė: abi dienas nuo 9 iki 16.30 val. Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių Formatas: keturios kavos pertraukos, dveji pietūs Kam skirta? Pardavimų vadybininkams, pardavimų skyriaus komandai ir kitiems įmonės darbuotojams, kurių darbo sėkmė priklauso nuo …

Aktyvūs pardavimai Read More »

Klientų pretenzijų valdymas keičiant vidines nuostatas

Klientų pretenzijų valdymas keičiant vidines nuostatas

Bendra informacija apie mokymus Data: 2008 m. liepos 24 d. (ketvirtadienis) Vieta: Viešbutis „Reval Hotel Neris“****, K. Donelaičio g. 27, Kaunas Trukmė: Nuo 9 iki 16.30 val. Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių Formatas: dvi kavos pertraukos, pietūs Kam skirti šie mokymai? Mokymai skirti vidurinės grandies vadovams, paslaugų srities specialistams, vadybininkams, kuriems tenka spręsti Klientų pretenzijas ir kylančius …

Klientų pretenzijų valdymas keičiant vidines nuostatas Read More »

Super administratorė: kaip padidinti darbo efektyvumą

Super administratorė: kaip padidinti darbo efektyvumą

Bendra informacija apie mokymus Data: 2008 m. liepos 23 d. (trečiadienis) Vieta: Viešbutis „Reval Hotel Neris“****, K. Donelaičio g. 27, Kaunas Trukmė: Nuo 9 iki 16.30 val. Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių Formatas: dvi kavos pertraukos, pietūs Kam skirti šie mokymai? Biuro administratorėms, norinčioms padidinti savo darbo efektyvumą bei produktyvumą. Jūsų situacija Ar kada pagalvojote, kad …

Super administratorė: kaip padidinti darbo efektyvumą Read More »

Dalyvavimas parodose: pasiruošimas parodai ir produkto pristatymas

Dalyvavimas parodose: pasiruošimas parodai ir produkto pristatymas

Bendra informacija apie mokymus Data: 2008 m. liepos 16-17 d. (trečiadienis, ketvirtadienis) Vieta: „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“ konferencijų salė (H. Manto g. 84, Klaipėda) Trukmė: Liepos 16 d. nuo 9 iki 16 val., liepos 17 d. nuo 9 iki 12 val. Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių Formatas: viena kavos pertrauka, pietūs (už pietus moka patys dalyviai) Verslo konsultantas: Sigita …

Dalyvavimas parodose: pasiruošimas parodai ir produkto pristatymas Read More »

Asmeninis tobulėjimas: apie savigarbą ir manipuliaciją

Asmeninis tobulėjimas: apie savigarbą ir manipuliaciją

Bendra informacija apie mokymus Data: 2008 m. gegužės 15 d. (ketvirtadienis) Vieta: „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“ konferencijų salė (H. Manto g. 84, Klaipėda) Trukmė: nuo 9 iki 16 val. Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių Formatas: viena kavos pertrauka, pietūs (už pietus moka patys dalyviai) Verslo konsultantas: Giedrė Gadeikytė Investicija: Mokymus inicijuoja VšĮ „Klaipėdos mokslo …

Asmeninis tobulėjimas: apie savigarbą ir manipuliaciją Read More »

Sėkmė – tai laiko balansas

Sėkmė – tai laiko balansas

Galimybių gyvenime apstu. Kaip laivų jūroje. Ir jei žinai, kur nori plaukti, išsirenki būtent tą laivą, kuris plukdytų tau reikiama kyptimi. O jei nežinai, ko nori, laivas gali pro tave ir praplaukti, – sako verslo konsultacijų kompanijos „Grand Partners“ bendrasavininkis ir verslo konsultantas Romanas Gaidukas. Jums trisdešimt treji metai. Konsultuojate įmonių vadovus kompanijų strateginio valdymo …

Sėkmė – tai laiko balansas Read More »

Koučingo konferencija

Koučingo konferencija

GRAND PARTNERS verslo konsultacijų kompanija pirmą kartą Lietuvoje organizavo koučingo konferenciją, kurioje dalyvavo daugiau nei 100 įmonių vadovų. Bendra informacija apie renginį Data: 2008 m. gegužės 16 d. (penktadienis) Vieta: viešbučio „Klaipėda“ konferencijų salė Trukmė: nuo 10 iki 18 val. Dalyvių skaičius: 150-200 žmonių Formatas: profesionalių koučingo specialistų – konsultantų pranešimai, vadovų patirtis, taikant šį …

Koučingo konferencija Read More »

GRAND PARTNERS 4 metų gimtadienis

GRAND PARTNERS 4 metų gimtadienis

2008 m. gegužės 12 d. GRAND PARTNERS šventė ketvirtąjį įmonės gimtadienį. Šventėje dalyvavo visos įmonės darbuotojai, konsultantai ir svečiai. Smagi nuotaika, aktyvūs komandiniai žaidimai ir sveikinimai – nedidelė dalis to, ką galime suteikti kiekvienas sau.

Streso valdymas efektyviam darbui ir gyvenimui

Streso valdymas efektyviam darbui ir gyvenimui

Bendra informacija apie mokymus Data: 2008 m. balandžio 23 d. (trečiadienis) Vieta: „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“ konferencijų salė (H. Manto g. 84, Klaipėda) Trukmė: nuo 9 iki 16 val. Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių Formatas: viena kavos pertrauka, pietūs (už pietus moka patys dalyviai) Verslo konsultantas: Viktorija Gončarova Investicija: Mokymus inicijuoja VšĮ „Klaipėdos mokslo …

Streso valdymas efektyviam darbui ir gyvenimui Read More »

Koučingo nauda įmonėms ir jų vadovams

Koučingo nauda įmonėms ir jų vadovams

Kadangi koučingo šaknys siekia seniausius antikos laikus, todėl negalima teigti, kad koučingas  yra tik nauja mada. Bob Nardelli, „Home Depot“ (JAV) generalinis direktorius, teigia, kad joks darbuotojas, jei su juo nebuvo dirbama koučingo principu, negalės realizuoti savo potencialo visu šimtu procentų. Šiuo metu sparčiai daugėja leidinių bei renginių, kurie populiarina koučingą, todėl vis daugiau žmonių gali susipažinti su …

Koučingo nauda įmonėms ir jų vadovams Read More »

Lyderių ugdymas koučingo metodu

Lyderių ugdymas koučingo metodu

Šiuolaikinė verslo aplinka tapo labai konkurencinga, o darbo jėga mažai lojali. Kvalifikuotų darbuotojų išlaikymas tampa konkurencinio pranašumo strategija. Kaip rodo tyrimai, ilgalaikis įmonės pelningumas priklauso nuo tinkamo vadovų elgesio su pavaldiniais bei partneriais. Perspektyvūs ir ambicingi darbuotojai tikisi, ne tik gero atlyginimo. Jiems svarbi galimybė realizuoti savo asmeninį potencialą ir ambicijas. Jie nori, kad jų …

Lyderių ugdymas koučingo metodu Read More »

Ar reikalingas koučingas Lietuvai?

Ar reikalingas koučingas Lietuvai?

Mada iš užsienio? Paskutiniu metu Lietuvoje atsirado visokiausių iki šiol negirdėtų profesijų – gyvenimo būdo vadybininkai, asmeniniai treneriai, sveikos gyvensenos patarėjai, dvasiniai vadovai ir panašiai. Prie šių mistinių profesijų sąrašo dabar galime pridėti ir dar vieną – koučingas. Kas tai per reiškinys? Ką daro tas mistiškasis koučingo specialistas? Šiuo straipsniu pabandysime patyrinėti koučingo kilmę ir pritaikymą. …

Ar reikalingas koučingas Lietuvai? Read More »

Shopping Cart
Scroll to Top