Lyderystė

Bendra informacija apie mokymus Data: 2008 m. liepos 16-17 d. (trečiadienis, ketvirtadienis) Vieta: „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“ konferencijų salė (H. Manto g. 84, Klaipėda) Trukmė: Liepos 16 d. nuo 9 iki 16 val., liepos 17 d. nuo 9 iki 12 val. Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių Formatas: viena kavos pertrauka, pietūs (už pietus moka patys dalyviai) Verslo konsultantas: Sigita …

Dalyvavimas parodose: pasiruošimas parodai ir produkto pristatymas Read More »

Bendra informacija apie mokymus Data: 2008 m. gegužės 15 d. (ketvirtadienis) Vieta: „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“ konferencijų salė (H. Manto g. 84, Klaipėda) Trukmė: nuo 9 iki 16 val. Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių Formatas: viena kavos pertrauka, pietūs (už pietus moka patys dalyviai) Verslo konsultantas: Giedrė Gadeikytė Investicija: Mokymus inicijuoja VšĮ „Klaipėdos mokslo …

Asmeninis tobulėjimas: apie savigarbą ir manipuliaciją Read More »

Galimybių gyvenime apstu. Kaip laivų jūroje. Ir jei žinai, kur nori plaukti, išsirenki būtent tą laivą, kuris plukdytų tau reikiama kyptimi. O jei nežinai, ko nori, laivas gali pro tave ir praplaukti, – sako verslo konsultacijų kompanijos „Grand Partners“ bendrasavininkis ir verslo konsultantas Romanas Gaidukas. Jums trisdešimt treji metai. Konsultuojate įmonių vadovus kompanijų strateginio valdymo …

Sėkmė – tai laiko balansas Read More »

GRAND PARTNERS verslo konsultacijų kompanija pirmą kartą Lietuvoje organizavo koučingo konferenciją, kurioje dalyvavo daugiau nei 100 įmonių vadovų. Bendra informacija apie renginį Data: 2008 m. gegužės 16 d. (penktadienis) Vieta: viešbučio „Klaipėda“ konferencijų salė Trukmė: nuo 10 iki 18 val. Dalyvių skaičius: 150-200 žmonių Formatas: profesionalių koučingo specialistų – konsultantų pranešimai, vadovų patirtis, taikant šį …

Koučingo konferencija Read More »

2008 m. gegužės 12 d. GRAND PARTNERS šventė ketvirtąjį įmonės gimtadienį. Šventėje dalyvavo visos įmonės darbuotojai, konsultantai ir svečiai. Smagi nuotaika, aktyvūs komandiniai žaidimai ir sveikinimai – nedidelė dalis to, ką galime suteikti kiekvienas sau.

Bendra informacija apie mokymus Data: 2008 m. balandžio 23 d. (trečiadienis) Vieta: „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“ konferencijų salė (H. Manto g. 84, Klaipėda) Trukmė: nuo 9 iki 16 val. Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių Formatas: viena kavos pertrauka, pietūs (už pietus moka patys dalyviai) Verslo konsultantas: Viktorija Gončarova Investicija: Mokymus inicijuoja VšĮ „Klaipėdos mokslo …

Streso valdymas efektyviam darbui ir gyvenimui Read More »

Kadangi koučingo šaknys siekia seniausius antikos laikus, todėl negalima teigti, kad koučingas  yra tik nauja mada. Bob Nardelli, „Home Depot“ (JAV) generalinis direktorius, teigia, kad joks darbuotojas, jei su juo nebuvo dirbama koučingo principu, negalės realizuoti savo potencialo visu šimtu procentų. Šiuo metu sparčiai daugėja leidinių bei renginių, kurie populiarina koučingą, todėl vis daugiau žmonių gali susipažinti su …

Koučingo nauda įmonėms ir jų vadovams Read More »

Šiuolaikinė verslo aplinka tapo labai konkurencinga, o darbo jėga mažai lojali. Kvalifikuotų darbuotojų išlaikymas tampa konkurencinio pranašumo strategija. Kaip rodo tyrimai, ilgalaikis įmonės pelningumas priklauso nuo tinkamo vadovų elgesio su pavaldiniais bei partneriais. Perspektyvūs ir ambicingi darbuotojai tikisi, ne tik gero atlyginimo. Jiems svarbi galimybė realizuoti savo asmeninį potencialą ir ambicijas. Jie nori, kad jų …

Lyderių ugdymas koučingo metodu Read More »

Mada iš užsienio? Paskutiniu metu Lietuvoje atsirado visokiausių iki šiol negirdėtų profesijų – gyvenimo būdo vadybininkai, asmeniniai treneriai, sveikos gyvensenos patarėjai, dvasiniai vadovai ir panašiai. Prie šių mistinių profesijų sąrašo dabar galime pridėti ir dar vieną – koučingas. Kas tai per reiškinys? Ką daro tas mistiškasis koučingo specialistas? Šiuo straipsniu pabandysime patyrinėti koučingo kilmę ir pritaikymą. …

Ar reikalingas koučingas Lietuvai? Read More »

JŪSŲ SITUACIJA Jei Jums aktualu padidinti pardavimus ar gerinti Klientų aptarnavimą, šie mokymai bus labai efektyvūs. Tai puiki pradžia dideliems pokyčiams, nes Jūsų kolektyvas ims įgyvendinti planus jau sekančią dieną po mokymų. Kur slypi paslaptis? Tai neurolingvistinis programavimas (NLP). Šiuo metodu sukurti mokymai padeda iš esmės pakeisti požiūrį į Klientą bei pardavimus. Juk visi seniai žinome, …

Rezultatyvių pardavimų psichologija Read More »

BENDRA INFORMACIJA APIE MOKYMUS Data: 2008 m. balandžio 2 d. (trečiadienis) Vieta: „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“ konferencijų salė (H. Manto g. 84, Klaipėda) Trukmė: nuo 9 iki 16 val. Dalyvių skaičius: apie 20 žmonių Formatas: viena kavos pertrauka, pietūs (už pietus moka patys dalyviai) Verslo konsultantas: psichologas Robertas Ambrazevičius Investicija: Mokymus inicijuoja VšĮ „Klaipėdos …

Darbuotojų motyvacinės sistemos tobulinimas Read More »

Jūsų situacija Jei Jums aktualu padidinti pardavimus ar gerinti Klientų aptarnavimą, šie mokymai bus labai efektyvūs. Tai puiki pradžia dideliems pokyčiams, nes Jūsų kolektyvas ims įgyvendinti  planus jau sekančią dieną po mokymų. Kur slypi paslaptis? Tai neurolingvistinis programavimas (NLP). Šiuo metodu sukurti mokymai padeda iš esmės pakeisti požiūrį į Klientą bei pardavimus. Juk visi seniai …

Rezultatyvių pardavimų psichologija Read More »

Kam skirti mokymai? Mokymai skirti įmonių aukščiausios arba vidurinės grandies vadovams, arba asmenims, kurie ruošiasi vadovauti įvairių dydžių įmonėms ir kolektyvams. Jei esate sėkmingas, tačiau siekiate dar daugiau, šie mokymai skirti būtent Jums! Ko tikėtis iš šių mokymų Koučingas (angl. „coaching“ – trenerystė) lietuviškai vadinamas ugdančiuoju vadovavimu arba konsultuojamuoju ugdymu – tai metodas, padedantis didinti žmogaus …

Tęstiniai koučingo mokymai vadovams (Klaipėda – 3 grupė) Read More »

Paslaugų rinkodaros ypatumai: kaip įtakoti pirkti, panaudojant rinkodaros įrankius Paslaugų rinkodara: kaip įtakoti paslaugų pirkimo procesą Jūsų situacija Jūs užsiimate paslaugų verslu ir nežinote, kaip įgyti pranašumą prieš konkurentus? Kaip galima įtikinti Klientą naudotis būtent Jūsų paslaugomis, kol jis to dar nesusitarė su Jūsų konkurentais? Kodėl vis dar nemaža dalis Jūsų potencialių pirkėjų apie Jus …

Paslaugų rinkodara: kaip įtakoti paslaugų pirkimo procesą Read More »

„Žinojimas be supratimo – dviguba kvailystė“ Ispanų patarlė Padidėjus konkurencinei kovai, vis daugiau vadovų klausia savęs: „Ar galiu pasikliauti tik savo nuojauta priimdamas sprendimus?“ Norisi kažko konkretaus, apčiuopiamo ir aiškaus. Norisi suprasti, kas iš tikrųjų vyksta rinkoje, ką daro konkurentai ir ką vartotojai mano apie mano produktą. Kodėl neperka? Kas nepatinka? Galbūt todėl Lietuvos verslininkai …

Mitai ir realybė apie rinkos tyrimus Read More »

Kam skirti mokymai? Ši tęstinė programa skirta aukščiausiosios ir vidurinės grandies vadovams. Ko tikėtis iš šių mokymų? Ugdantysis vadovavimas, dar dažnai vadinamas koučingu (angl. „coaching“), – tai vadovavimo stilius, jau seniai pripažintas Vakaruose ir Rusijoje bei sparčiai populiarėjantis Lietuvoje. Pasak specialistų, ugdantysis vadovavimas yra vadybos, valdymo, trenerystės, psichologijos ir net psichoterapijos mišinys. Ugdantysis vadovavimas efektyviausias …

Tęstiniai koučingo mokymai vadovams (Klaipėda – 2 grupė) Read More »

Psichologai įspėja: tiek perdėtos abejonės, tiek pernelyg didelis pasitikėjimas savimi versle gali duoti neigiamų rezultatų. Per pastaruosius dešimtmečius mūsų pasaulis neatpažįstamai pasikeitė. Rinkos ekonomika perpildė parduotuvių lentynas ir visus privertė dirbti kitaip. Dabar į darbą einama dirbti, o ne leisti laiko. Tai puiku, bet už viską, kas puiku, tenka mokėti. Dažniausiai mokama nuolatine vidine įtampa. …

Nerimui tramdyti nėra paprastų receptų Read More »

„Žmonės ateina į bendroves, tačiau palieka vadovus“ – taip kažkada sakė „Deutsche Bank“ Europos skyriaus Mokymo ir ugdymo centro direktorius Reineris Jensenas. Dabartinė situacija rinkoje vadovus įpareigoja ne tik sugebėti sėkmingai plėtoti verslą, bet ir mokėti įtikti darbuotojams, kad juos išlaikytų. Taigi koks yra tas geras vadovas? – šiandien minimos Boso dienos proga pasiteiravome verslo …

Boso diena Read More »

Ugdantysis vadovavimas Ugdantysis vadovavimas (angl. „coaching“) – tai vadovavimo būdas, skatinantis darbuotoją atskleisti maksimalų potencialą ir pasiekti jam iškeltus tikslus per trumpiausią laiką. Šis vadovavimo stilius, atsiradęs Didžiojoje Britanijoje prieš 20 metų, greitai prigijo ir toliau buvo nagrinėjamas bei taikomas JAV.  Pastarąjį dešimtmetį ugdantysis vadovavimas aktyviai plinta pažangiausiose Rusijos bei rytų Europos įmonėse. Ne išimtis …

Kaip įdiegti ugdantįjį vadovavimą savo įmonėje Read More »

Ar skaičiavote, kiek Jums kainuoja vieno darbuotojo praradimas? O jei tai vienas geriausių Jūsų specialistų? Paskaičiuokite, kiek sumokate už naujo darbuotojo paiešką ir tinkamą paruošimą darbui. Ar pasipiktinate, kai kandidatai darbuotojų atrankos metu kelia savo sąlygas? Bet tai natūralu, nes šiais laikais darbuotojai renkasi darbdavius. Tad ką daryti, kad prireikus, naujas kandidatas pasirinktų Jūsų įmonę, …

Darbuotojų lojalumo receptas Read More »