Apie
Jūsų organizacijoje dirba komanda ar žmonių grupė? Vyksta bendravimas ar bendradarbiavimas? Kiekvienas „žiūri savęs“ ar visi vienodai atsakingi už bendrus organizacijos rezultatus, visiems vienodai svarbios bendros sėkmės ir nesėkmės? Tai tik keli klausimai, kurie, nuoširdžiai į juos pasigilinus, atspindi, kodėl organizacijoje kažkas vis „nesuveikia“… Tad kaip gi organizuoti savo žmonių darbą, ko reikia, kad procesai vyktų ne inertiškai ir chaotiškai, o efektyviai, sklandžiai, darniai ir užtikrintai? Kaip suburti tokią komandą, kuria galima ne tik pasitikėti, bet ir didžiuotis?