APIE MUS

Mūsų tikslas – ilgalaikis santykis Jūsų lyderių ir jų komandų augimui 

GRAND PARTNERS atsirado 2004-aisiais iš kelių bendraminčių tikėjimo, kad Lietuvos organizacijose gali būti gera dirbti. Tuo metu, kai dažnas girdėjo, kad eilė norinčių dirbti laukia už durų, tai buvo ambicinga vizija. Suvokdami, kad organizacija – tai vadovo atspindys, nuo vadovų ir pradėjome. Daug kas keitėsi, tačiau tie patys bendraminčiai dar ir šiandien drauge siekia, kad vadovams ir jų komandoms būtų gera dirbti.  

Kaip dirbame?

Ugdymo filosofija 

Mes tikime ir dažnu atveju įsitikiname, jog mūsų Klientai turi pakankamai žinių, kad dirbtų efektyviau ir pasiektų geresnių rezultatų. Tad mūsų pagrindinė užduotis – motyvuoti juos iš naujo įsivertinti įsitikinimus, išbandyti naujus darbo būdus, kad jie sukurtų naują produktyvumo receptą. 

Kaktusas ir zvake

We Care More!
 Mums rūpi, kaip ir su kuo
mes kuriame vertę Klientams!

Apie mus - Lyderyste

ar dirbame vien su vadovais?

Lyderystė – tai mąstymo būdas

Lyderis nėra vadovo sinonimas. Lyderiu gali būti kiekvienas vadovas ar specialistas bet kuriame padalinyje. Jei šiandien sieki būti geresne savo paties  versija, nei buvai vakar, Tu – lyderis. Jei Tau rūpi, kaip savo darbą šiandien atlikti nors kiek efektyviau, nei tai darei iki šiol – Tau būdingas lyderio mąstymas. Lyderius mes sutinkame visur:

Vertės mūsų Klientams

Susistemintos žinios

Mes sisteminame ir apibendriname informaciją, kuri tampa Jūsų žiniomis

Pagrįstos metodikos

Domimės pasaulinėmis tendencijomis bei jas išbandome mūsų šalyje

Praktiniai įrankiai

Siūlome tik tai, kas pritaikoma praktikoje ir iš tiesų veikia

Įdomus pateikimas

Nevaldomame informacijos sraute sugebame pritraukti ir išlaikyti dėmesį

Praktinė nauda

Tai mūsų tikslas, aistra ir aukščiausias prioritetas

Garantuota „chemija“

Patirtis su šimtais organizacijų padėjo išsigryninti ryšio užmezgimo receptą

Unikalūs sprendimai

Šiai dienai galime atliepti visus lyderių ir jų komandų poreikius

Saugus pokytis

Sukuriame saugią aplinką išbandyti ir vėliau drąsiau taikyti įgytas žinias

Keletas iškalbingų faktų

19
metų rinkoje
20
konsultantų
1 500
Klientų
71 000
mokymų dalyvių
1 200
renginių kasmet
575 000
didžiausias įgyvendintas projektas

Kaip mes augome?

2023
Įgyvendinamas e. komercijos projektas, kurio tikslas – suteikti Klientams galimybę įsigyti GRAND PARTNERS paslaugas internetu.
2022
Įgyvendintas didelės apimties vidinių procesų skaitmenizavimo projektas, suteikęs galimybę visas standartizuotas veiklas valdyti internetu, užtikrinant maksimalią kokybę Klientui.
2021
Pirmieji Lietuvoje pradėjome kurti interaktyvius, praktinius e. mokymus (iš viso sukurta 20 temų vadovams ir specialistams).
2020
Pradėta skaitmenizuoti pagrindinius vertinimo įrankius (mikroklimato tyrimas, vadovų kompetencijų vertinimas), sukurta unikali interaktyvių nuotolinių mokymų (vebinarų) metodika.
2019
E. mokymų plėtra su prekės ženklu „Talentator“.
2018
Pirmieji Lietuvoje savo Klientams pasiūlėme efektyviausią ugdymo būdą „Blended Learning“ arba kitaip – integruotą ugdymą.
2017
Išleista pirmoji GRAND PARTNERS knyga „Motyvuoti paprasta“ (autorė Lina Preikšienė).
2016
Įkurta Tarptautinės fasilitatorių asociacijos (International Association of Facilitators) atstovybė Lietuvoje.
2015
Pradedamos organizuoti tendencijų konferencijos įmonių ir HR vadovams, kurias Klientai itin palankiai vertina ir lanko kasmet.
2014
Gegužės 12 d. atšvęstas 10 metų gimtadienis ir pasiektas pirmas milijonas.
2013
Sukurtos 5 naujos tęstinių mokymų akademijos visų grandžių vadovams (3), meistrams (1), specialistams (1), vykdomi tarptautiniai projektai Rusijoje, Kazachstane, Baltarusijoje bei Ukrainoje.
2012
GRAND PARTNERS prisijungė prie pasaulinio Jungtinių Tautų judėjimo „Global Compact“.
2011
Įgyvendinami stambūs ES remiami žmogiškųjų išteklių tobulinimo projektai lyderiaujančiose Lietuvos įmonėse, vykdomi tęstiniai projektai užsienio šalyse. Pradėta bendradarbiauti su partneriais Skandinavijoje.
2010
Įmonė tapo lyderių ir vadovų ugdymo bendrovės „Linkage“, patenkančios į TOP 3 pasaulio mastu, partnere Baltijos šalyse. Аtidarytas įmonės biuras Vilniuje.
2009
Didžiosios Britanijos Lyderystės institutas „Institute of Leadership and Management“ sertifikavo vadovavimo, pardavimų ir asmeninių kompetencijų tobulinimo programas.
2008
Atidarytas įmonės padalinys Kaune. Klaipėdoje suorganizuota pirmoji koučingo konferencija Lietuvoje.
2007
Pirmųjų stambių per įvairius fondus finansuojamų projektų įgyvendinimas.
2006
Organizuoti pirmieji koučingo mokymai vadovams Lietuvoje. Prasideda tęstinės aukščiausios grandies vadovų ugdymo akademijos.
2005
Sukurtos pirmosios autorinės vadovų ugdymo metodikos, pradėta dirbti su organizacijų ir jų padalinių vadovais.
2004
Įmonė pradėjo mokymų ir konsultavimo veiklą Vakarų Lietuvos regione. Įsigytos videomokymų licencijuotos metodikos. Sukurtos pirmosios autorinės praktinių mokymų metodikos pardavimų, Klientų aptarnavimo, asmeninių kompetencijų tobulinimo srityse.

Konsultantai

Dr. Arvydas Būta
Ugdymo partneris, ekspertas
Specializacija
  • Lyderystė
  • Kūrybingumas
  • Asmenybinės galios
  • Pokyčiai
Romanas Gaidukas
Ugdymo partneris, vadovų komandos ir verslo plėtros ekspertas
Specializacija
  • Strateginis valdymas
  • Lyderystė
  • Sisteminė plėtra
  • Koučingas
Ieva Iacob
Ugdymo partnerė, koučingo specialistė, fasilitatorė
Specializacija
  • Vadovavimas
  • Produktyvumas
  • Efektyvumas
  • Koučingas
Lina Preikšienė
Ugdymo partnerė, organizacijų psichologė
Specializacija
  • Motyvavimas
  • Vadovų rezervas
  • Vertybės
  • Mikroklimatas
Robertas Mincevičius
Ugdymo partneris, ekspertas
Specializacija
  • Komunikacija
  • Projektų valdymas
  • Vadovavimas
  • Derybos
Ieva Daubaraitė-Palmquist
Ugdymo partnerė, konsultantė
Specializacija
  • Pokyčiai
  • Augimo mąstymas
  • Organizacijos gerovė
  • Lyderystė
Eglė Danilevičiūtė
Ugdymo partnerė, aptarnavimo ir kokybės ekspertė
Specializacija
  • Personalas
  • Klientų aptarnavimas
  • Pardavimai
  • Vadovavimas
Gediminas Anužis
Ugdymo partneris, lektorius
Specializacija
  • Situacinė lyderystė
  • Komanda
  • Sisteminis mąstymas
  • Konfliktai
Irina Rušmanė
Ugdymo partnerė, lektorė
Specializacija
  • Vadovavimas
  • Perdegimas
  • NLP
  • Eneagrama
Žilvinas Beniušis
Ugdymo partneris, režisierius, aktorius
Specializacija
  • Komanda
  • Komunikacija
  • Viešoji kalba
  • Konfliktai
Jūratė Jurginytė
Ugdymo partnerė
Specializacija
  • Koučingas
  • Karjera
  • Efektyvumas
  • HR
Jotvilas Švirinas
Muzikinių kūrybinių metodų praktikas
Specializacija
  • Efektyvumas
  • Komanda
  • Bendradarbiavimas
  • Komunikacija
Paulius Mačiulevičius
Ugdymo partneris
Specializacija
  • Lyderystė
  • Komunikacija
  • Komanda
  • Konfliktai
Balys Viršutis
Ugdymo partneris, konsultantas, HECPO Highfield lvl 4
Specializacija
  • Derybos
  • Lyderystė
  • Pardavimai
  • Komandos
Darija Tonkich
Ugdymo partnerė, koučingo specialistė, fasilitatorė
Specializacija
  • Efektyvumas
  • Lyderystė
  • Vadovavimas
  • Komandos
Darius Grigaliūnas
Ugdymo partneris, AI įrankių pritaikymo praktikoje specialistas
Specializacija
  • Pardavimai
  • AI įrankiai
  • ChatGPT
  • Efektyvumas

Administracija

Goda Petravičienė
Direktorė

„Verslas – tai dėlionė iš milijono detalių. Visos jos tinkamos ir reikalingos. Svarbu surasti tinkamą vietą ir laiką kiekvienam sprendimui“, sako Goda. Sisteminis mąstymas yra išskirtinis šios specialistės bruožas. Tai leidžia priimti subalansuotus sprendimus tiek savo versle, tiek dirbant su Klientais. Specialistė įgijo verslo administravimo ir psichologijos aukštojo mokslo bei verslo vadybos (žmogiškųjų išteklių tobulinimo) magistro diplomus. Mokslai ir darbas JAV, stažuotės Lietuvoje ir užsienyje padeda plačiau matyti ir savitai vertinti įvairius reiškinius. Goda yra sertifikuota koučingo specialistė, įvairių nevyriausybinių organizacijų narė, valdybos narė.

Specializacija
  • Verslo procesų tobulinimas
  • Žmogiškųjų išteklių valdymas
  • Rinkodara
  • Vidinė komunikacija
Andrius Petravičius
Plėtros vadovas

Reikia idėjos? Klausk Andriaus. Tai nepailstantis kūrybiškų sprendimų generatorius. Andrius turi daugiau nei 100 verslo idėjų, iš kurių jau 10 sėkmingai įgyvendino per pirmąjį savo karjeros dešimtmetį. „Networking’as“ arba gebėjimas tinkamai sujungti reikiamus žmones ir idėjas yra Andriaus talentas ir gyvenimo būdas. Pardavimų srityje Andrius dirba nuo 1998 m. Nors yra įgijęs verslo administravimo diplomą, Andrius labiau vertina savo „gyvenimo mokyklą“.

Specializacija
  • Verslo plėtra
  • Pardavimai
Jolanta Butėnaitė
Verslo Klientų vadovė

Karjerą pradėjusi vienoje didžiausių tuo metu gamybinių įmonių, Jolanta vėliau ėjo vadovės pareigas mažmeninės prekybos pradininkų tinkle, o paskui karjerą tęsė kompleksinių sprendimų pardavimo srityje. Pardavimai Jolantos darbe nuolat šalia, nes tai – santykio kūrimas, kuris niekada nesibaigia.

Specializacija
  • Komunikacija su stambiais Klientais
  • Pardavimai
Jolanta Grigė
Verslo Klientų vadovė

Jolanta daro tai, ką iš tiesų labai mėgsta. Daugelį metų dirbusi personalo vadove, ji atrado save pardavimuose ir sako, kad nenorėtų nė vienai dienai to pakeisti. Jolanta prisipažįsta, kad ne itin mėgsta laiką leisti biure, nes iš tiesų „veža“ bendravimas su Klientais. Jai įdomiausia yra perprasti tikrąjį Kliento poreikį ir rasti optimalų sprendimą. Tai žmogus, kuris nepagailės nei laiko, nei jėgų tam, kad iš tiesų patenkintų Kliento poreikį.

Specializacija
  • Darbas su stambiais Klientais
  • Pardavimai
Robertas Lapkauskas
Verslo Klientų vadovas

„Ledą eskimui parduoti įmanoma, bet tik vieną kartą“, įsitikinęs Robertas. Ilgalaikis santykis Robertui yra viskas, todėl kai kurie Klientai, kurie dirbo su Robertu dar 2001-aisiais, vis dar skambina būtent jam. 2013-aisiais Robertas įgijo „The Coaching Game“ praktiko kvalifikaciją. Pamatęs metodikos vertę tiek asmeniniame gyvenime, tiek ir versle, ir toliau kėlė kvalifikaciją šioje srityje. Nuo 2014-ųjų yra sertifikuotas koučingo treneris, nuo 2015 m. – „Points of You“ treneris.

Specializacija
  • Komunikacija su stambiais Klientais
  • Pardavimai
  • „Points of You“ treneris
Dagnė Jucienė
Mokymų organizavimo ir biuro vadovė

Dagnė – mūsų biuro siela, – pasitinkanti ir išlydinti svečius ir komandą. Pagrindinė Dagnės atsakomybė – pasirūpinti tiek komanda, tiek Klientais, kad visi renginiai vyktų jiems pritaikytose vietose, kad visi turėtų darbui reikalingas priemones. Dagnė be galo draugiška ir rūpestinga, o be to – labai kantri! Džiaugiamės turėdami ją savo komandoje, nes žinome, kad ji pagalvos už mus kelis žingsnius į priekį.

Specializacija
  • Mokymų organizavimo ir biuro vadovė
Akvilė Butkienė
Projektų koordinatorė

Akvilė be galo rūpestinga ir atsakinga, todėl tinkamas projektų įgyvendinimas nuo idėjos iki pabaigos jai gana nesunkiai įveikiamas. Akvilė GRAND PARTNERS dirba jau seniai ir žino tvarkas, procesus bei galimybes iš skirtingų perspektyvų, todėl Klientams gali pasiūlyti tinkamiausius ir efektyviausius sprendimus.

Specializacija
  • Renginių organizavimas
  • Projektų koordinavimas
Svetlana Muchlia
Projektų koordinatorė

Svetlana yra atsakinga už Rytų Lietuvos organizacijų projektų koordinavimą. Jos išskirtinis bruožas – šypsena. Net apie sudėtingus dalykus kalbėdama su Klientu telefonu, ši specialistė visuomet nuoširdžiai šypsosi ir Klientai tai, be abejonės, jaučia. Svetlana valdo ne vieną didelės apimties tęstinį projektą, kuriuose sau kelia tikslą – optimaliai subalansuoti Klientų poreikius ir GRAND PARTNERS galimybes.

Specializacija
  • Renginių organizavimas
  • Projektų koordinavimas
Jūratė Piekuvienė
Projektų koordinatorė

Jūratė yra tikra projektų valdymo „grandė”: su ES fondų bei kitų tarptautinių ir Lietuvos institucijų finansuojamais projektais dirba nuo 2011-ųjų. Tai labai draugiškas ir empatiškas žmogus, kurio balse net telefonu visuomet jauti šypseną. Taip pat Jūratė be galo stropi ir atsakinga, todėl GRAND PARTNERS Klientams su ja ne tik malonu, bet ir saugu!

Specializacija
  • Renginių organizavimas
  • Projektų koordinavimas
Jolita Čiukšytė
Produktų vadybininkė

Jolita yra atsakinga už tai, kad mūsų įmonės Klientams sukurti elektroniniai sprendimai būtų įgyvendinti laiku ir kokybiškai. Ji ne tik prižiūri, kad įvairūs tyrimai, vebinarai, integruotų mokymų užduotys, e. mokymai ir kiti produktai būtų tinkamai paruošti ir realizuoti Klientams, bet taip pat organizuoja ir auditorinius mokymus. Jolita visuomet klausosi ir ieško būdų padėti Klientui, kiekvienam mokymų dalyviui bet kokiu jam kylančiu klausimu.

Specializacija
  • Produktų kokybės priežiūra
  • Įgyvendinimas ir mokymų organizavimas
Ieva Mažeikaitė
Vadovo asistentė

Ankstesnėse veiklose sukauptą patirtį Ieva sėkmingai naudoja Grand Partners. Nors atsakomybių nemažai ir visos jos svarbios visos įmonės mastu, Ieva puikiai jaučiasi visose veiklose – nuo rinkodaros projektų, renginių organizavimo, svetainės ir elektroninės parduotuvės priežiūros iki komunikacijos socialiniuose tinkluose. Ievai svarbu dalintis ne tik vertingų mokymų anonsais ar įmonės laimėjimais didžiosiose metų konferencijose, bet ir tiek pat reikšmingais vidiniais komandos džiaugsmais – kad profesionalų įmonėje netrūktų komandinio jaukumo ir nuoširdaus pasididžiavimo kuriama verte Klientams.

Klientai

Išgirskite iš mūsų klientų

Su kuo mes dirbame?

GRAND PARTNERS profesionalus renkasi įvairių rinkos segmentų, lietuviško kapitalo bei tarptautinės įmonės bei organizacijos

Fondų projektai

LKTA
Užsakovas:

Lietuvos kaimo turizmo asociacija

Projekto pavadinimas:

Kompetencijų ugdymas per darbuotojų mokymą

Projekto trukmė:

2020 m. lapkritis – 2022 m. gruodis

Projekto vertė:

282 000 EUR

Projekto rezultatas:

Didelės apimties projektas, kuriame įgyvendinta 1250 ak. val. mokymų pardavimų, įmonės veiklos valdymo, Klientų aptarnavimo temomis, apmokyta 800 unikalių dalyvių.

Gruodžio 13, 2022
INPUT
Užsakovas:

Inovatyvaus moksleivių papildomo ugdymo tinklas

Projekto pavadinimas:

Darbuotojų konkurencingumo rinkoje didinimas

Projekto trukmė:

2021 m. vasaris – 2022 m. gruodis

Projekto vertė:

256 350 EUR

Projekto rezultatas:

Didelės apimties projektas, kuriame įgyvendinta 1136 ak. val. mokymų pardavimų, įmonės veiklos valdymo, Klientų aptarnavimo temomis, apmokyta 550 unikalių dalyvių.

Gruodžio 13, 2022
VFA
Užsakovas:

Veterinarijos farmacijos asociacija

Projekto pavadinimas:

Žmogiškųjų išteklių potencialo didinimas per darbuotojų ugdymą

Projekto trukmė:

2021 m. vasaris – 2022 m. gruodis

Projekto vertė:

218 550 EUR

Projekto rezultatas:

Didelės apimties projektas, kuriame įgyvendinta 975 ak. val. mokymų pardavimų, įmonės veiklos valdymo, Klientų aptarnavimo temomis, apmokyta 750 unikalių dalyvių.

Gruodžio 13, 2022
BSMA
Užsakovas:

Baltic Sign Makers Association

Projekto pavadinimas:

Kompetencijų galia versle

Projekto trukmė:

2017 m. rugsėjis – 2021 m. rugsėjis

Projekto vertė:

219 708 EUR

Projekto rezultatas:

Didelės apimties projektas, kuriame įgyvendinta 1172 ak. val. mokymų mažmeninės rinkos tyrimo, Klientų segmentavimo, pardavimo temomis, apmokyta apie 650 unikalių dalyvių.

Rugsėjo 15, 2021
BSMA
Užsakovas:

Baltic Sign Makers Association

Projekto pavadinimas:

Profesionalumo kelias

Projekto trukmė:

2017 m. rugsėjis – 2021 m. rugsėjis

Projekto vertė:

138 745 EUR

Projekto rezultatas:

Didelės apimties projektas, kuriame įgyvendinta 744 ak. val. mokymų pardavimų tema, apmokyta 550 unikalių dalyvių.

Rugėsjo 15, 2021
BSMA
Užsakovas:

Baltic Sign Makers Association

Projekto pavadinimas:

Tobulėjimo procesas

Projekto trukmė:

2017 m. rugsėjis – 2021 m. rugsėjis

Projekto vertė:

164 386 EUR

Projekto rezultatas:

Didelės apimties projektas, kuriame įgyvendinta 880 ak. val. mokymų sektorinių pardavimų, pardavimų, mažmeninės prekybos temomis, apmokyta 550 unikalių dalyvių.

Rugsėjo 15, 2021
LITMeA
Užsakovas:

Lietuvos maisto eksportuotojų asociacija

Projekto pavadinimas:

Pažangos formulė

Projekto trukmė:

2018 m. kovas– 2021 m. birželis

Projekto vertė:

351 462 EUR

Projekto rezultatas:

Didelės apimties projektas, kuriame įgyvendinta apie 1880 ak. val. mokymų projektų valdymo, įmonės veiklos valdymo ir procesų tobulinimo temomis, apmokyta apie 1057 unikalių dalyvių.

Birželio 18, 2021
MMK
Užsakovas:

Asociacija Mano Miestas Klaipėda

Projekto pavadinimas:

Žingsniai į kokybę

Projekto trukmė:

2019 m. gruodis – 2021 m. gegužė

Projekto vertė:

113 314 EUR

Projekto rezultatas:

Didelės apimties projektas, kuriame įgyvendinta apie 3870 ak. val. mokymų projektų valdymo, įmonės resursų planavimo ir procesų tobulinimo temomis, apmokyta apie 500 unikalių dalyvių.

Gegužės 19, 2021
LITMeA
Užsakovas:

Lietuvos maisto eksportuotojų asociacija

Projekto pavadinimas:

Pažanga LT

Projekto trukmė:

2018 m. sausis – 2020 m. lapkritis

Projekto vertė:

263 053 EUR

Projekto rezultatas:

Didelės apimties projektas, kuriame įgyvendinta apie 1400 ak. val. mokymų projektų valdymo, įmonės veiklos valdymo ir procesų tobulinimo temomis, apmokyta apie 850 unikalių dalyvių.

Lapkričio 13, 2020
LITMeA
Užsakovas:

Lietuvos maisto eksportuotojų asociacija

Projekto pavadinimas:

Sėkmės žingsniai

Projekto trukmė:

2017 m. rugpjūtis– 2020 m. birželis

Projekto vertė:

276 628 EUR

Projekto rezultatas:

Didelės apimties projektas, kuriame įgyvendinta apie 1470 ak. val. mokymų projektų valdymo, įmonės veiklos valdymo ir procesų tobulinimo temomis, apmokyta apie 700 unikalių dalyvių.

Birželio 18, 2020
KD
Užsakovas:
Kalėjimų departamentas prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos
Projekto pavadinimas:
Įkalinimo įstaigų personalo kompetencijų stiprinimas, skiriant daugiau dėmesio įkalintų asmenų mokymui
Projekto trukmė:
2015 m. sausis – 2016 m. balandis
Projekto vertė:
329082,77 Eur
Projekto rezultatas:
Projekte numatyta apmokyti 2159 unikalius dalyvius ir įgyvendinti 44728 ak. val. mokymų. Pagrindinės temos projekte yra konfliktų sprendimas, bendravimo įgūdžių tobulinimas, motyvacijos stiprinimas ir įvairių darbo su nuteistaisiais metodikų taikymas.
Sausio 14, 2015
kmtp
Užsakovas:
VšĮ Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas
Projekto pavadinimas:
Jaunimo verslumo ugdymas
Projekto trukmė:
2014 m. rugpjūtis – 2014 m. rugsėjis
Projekto vertė:
50000,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 16 ak. val. mokymų jaunimo verslumo ugdymo srityje, apmokyta daugiau nei 30 dalyvių.
Rugpjūčio 14, 2014
bsma_1
Užsakovas:
Baltic Sign Makers Association
Projekto pavadinimas:
Reklamos įmonių grupės narių ir partnerių darbuotojų kvalifikacijos kėlimas
Projekto trukmė:
2014 m. sausis – 2015 m. spalis
Projekto vertė:
144232,79 Eur
Projekto rezultatas:
Didelės apimties projektas, kuriame numatyta apmokyti gamybos, reklamos ir IT organizacijų darbuotojus. Viso projekte numatyta įgyvendinti 708 ak. val. mokymų vadovavimo, pardavimų, derybų, asmeninių kompetencijų, LEAN, gamybinių ir IT specialistų temomis, apmokyti 435 dalyvius.
Sausio 17, 2014
litrada
Užsakovas:
UAB „Litrada“
Projekto pavadinimas:
Lietuvos smulkių verslo įmonių projekto narių ir partnerių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas
Projekto trukmė:
2013 m. gruodis – 2015 m. rugsėjis
Projekto vertė:
121168,00 Eur
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 1600 ak. val. mokymų vadovavimo, pardavimų, Klientų aptarnavimo, strateginio valdymo, profesinių įgūdžių tobulinimo bei kitomis temomis, apmokyta daugiau nei 740 dalyvių.
Gruodžio 17, 2013
garant_group
Užsakovas:
UAB „Garant“
Projekto pavadinimas:
GARANT įmonių grupės narių ir partnerių darbuotojų darbinių kompetencijų kėlimas
Projekto trukmė:
2013 m. lapkritis – 2015 m. rugsėjis
Projekto vertė:
94402,00 Eur
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 1480 ak. val. mokymų vadovavimo, pardavimų, susirinkimų vedimo, LEAN bei kitomis temomis, apmokyta daugiau nei 450 dalyvių.
Lapkričio 17, 2013
varle
Užsakovas:
UAB „Varlė“
Projekto pavadinimas:
UAB „VARLĖ“ ir partnerių kvalifikacijos kėlimas
Projekto trukmė:
2013 m. lapkritis – 2014 m. birželis
Projekto vertė:
73164,27 Eur
Projekto rezultatas:
Projekto metu įgyvendinta 662 ak. val. mokymų lyderystės, vadovavimo, koučingo, projektų valdymo ir pardavimų temomis, apmokyti 72 tikslinės grupės dalyviai.
Lapkričio 17, 2013
veta
Užsakovas:
UAB „Veta“
Projekto pavadinimas:
Veterinarijos farmacininkų ir gydytojų kvalifikacijos kėlimas
Projekto trukmė:
2013 m. lapkritis – 2015 m. spalis
Projekto vertė:
105553,75 Eur
Projekto rezultatas:
Projekto metu planuojama įgyvendinti 5992 ak. val. mokymų efektyvaus vadovavimo, klientų aptarnavimo, pardavimų, asmeninių kompetencijų tobulinimo ir veterinarijos farmacijos srities temomis, apmokyti 460 dalyvių.
Lapkričio 17, 2013
mmk
Užsakovas:
Asociacija „Mano miestas Klaipėda“
Projekto pavadinimas:
Asociacijos „Mano miestas Klaipėda“ narių ir partnerių darbuotojų kvalifikacijos kėlimas
Projekto trukmė:
2013 m. spalis – 2015 m. spalis
Projekto vertė:
244016,45 Eur
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta daugiau nei 4000 ak. val. mokymų vadovavimo, pardavimų įgūdžių stiprinimo, darbo komandoje, vidinės komunikacijos, projektų valdymo, profesinių įgūdžių tobulinimo bei kitomis temomis, apmokyta daugiau nei 1060 dalyvių.
Spalio 17, 2013
eurotela
Užsakovas:
UAB „Eurotela“
Projekto pavadinimas:
Telemarketingo įgūdžių tobulinimas
Projekto trukmė:
2013 m. rugsėjis – 2013 m. rugsėjis
Projekto vertė:
42000,00
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 64 ak. val. mokymų telemarketingo tema, apmokyta daugiau nei 20 dalyvių.
Rugsėjo 17, 2013
Šilutės žėmės ūkio mokykla
Užsakovas:
Šilutės žemės ūkio mokykla
Projekto pavadinimas:
Žuvininkystės posričio modulinėms profesinio mokymo programoms skirtų mokymo priemonių rengimas ir modulinių mokymo programų išbandymas
Projekto trukmė:
2013 m. birželis – 2014 m. birželis
Projekto vertė:
9075,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 24 ak. val. mokymų modulinio mokymo ir interaktyvių mokymo sistemų taikymo srityje, apmokyti 36 dalyviai.
Birželio 17, 2013
mmk_L_1
Užsakovas:
Asociacija „Mano miestas Klaipėda“
Projekto pavadinimas:
Asociacijos „Mano miestas Klaipėda“ stiprinimas
Projekto trukmė:
2013 m. birželis – 2013 m. gruodis
Projekto vertė:
74762,50 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 113 ak. val. mokymų projektų valdymo, susirinkimų vedimo, vertybių sistemos kūrimo, darbų delegavimo ir kontrolės bei kitomis temomis, apmokyta daugiau nei 120 dalyvių.
Birželio 17, 2013
lku_logo
Užsakovas:
Lietuvos centrinė kredito unija
Projekto pavadinimas:
Verslumo skatinimas
Projekto trukmė:
2013 m. gegužė – 2015 m. gegužė
Projekto vertė:
17640,00 Eur
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 160 ak. val. mokymų verslumo skatinimo temomis, apmokyta daugiau nei 400 dalyvių.
Gegužės 17, 2013
KR
Užsakovas:
VšĮ Kauno regiono plėtros agentūra
Projekto pavadinimas:
CREATE4COMPETE – kūrybiškumas SVV kompetencijoms ir konkurencingumui didinti
Projekto trukmė:
2013 m. balandis – 2014 m. rugsėjis
Projekto vertė:
85350,90 Lt
Projekto rezultatas:
Atliktas projekto veiklų veiksmingumo įvertinimas, įgyvendinta 16 ak. val. mokymų kūrybiškumo ugdymo ir 16 ak. val. mokymų inovacijų valdymo temomis, apmokyta daugiau nei 40 žmonių.
Balandžio 17, 2013
Plunge
Užsakovas:
Plungės rajono savivaldybės administracija
Projekto pavadinimas:
Plungės rajono savivaldybės administracijos darbuotojų ir politikų kvalifikacijos tobulinimas
Projekto trukmė:
2013 m. kovas – 2014 m. birželis
Projekto vertė:
42620,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 76 ak. val. mokymų sutarčių teisės, darbo su sudėtingais interesantais, socialinių darbuotojų kasdienės rizikos, žmogiškųjų išteklių valdymo ir kitomis temomis, apmokyta 70 Plungės rajono savivaldybės administracijos darbuotojų ir politikų.
Kovo 17, 2013
akvalina
Užsakovas:
Telšių moterų bendrija „Akvalina“
Projekto pavadinimas:
Telšių rajono savivaldybės gyventojų, patiriančių socialinę atskirtį, integracija į darbo rinką
Projekto trukmė:
2013 m. kovas – 2014 m. gruodis
Projekto vertė:
82320,00 Lt
Projekto rezultatas:
Apmokyta daugiau nei 250 žmonių verslumo ugdymo, darbo teisės, finansų, apskaitos ir mokesčių, integracijos į darbo rinką temomis.
Kovo 17, 2013
neringos_m
Užsakovas:
Neringos savivaldybės administracija
Projekto pavadinimas:
Neringos savivaldybės administracijos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas
Projekto trukmė:
2013 m. sausis – 2014 m. gegužė
Projekto vertė:
69935,77 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 88 ak. val. mokymų santykių organizacijoje tobulinimo, konfliktų valdymo, lyderystės įgūdžių tobulinimo ir kitomis temomis, apmokyti 63 dalyviai.
Sausio 17, 2013
pasvalys
Užsakovas:
Pasvalio rajono savivaldybės administracija
Projekto pavadinimas:
Pasvalio rajono savivaldybės administracijos darbuotojų (valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis) mokymo kursų organizavimas
Projekto trukmė:
2013 m. sausis – 2013 m. birželis
Projekto vertė:
110500,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 80 ak. val. mokymų darbuotojų motyvacijos ir lojalumo skatinimo, psichologinio atsparumo ir asmeninio potencialo didinimo, darbo su sudėtingais klientais, socialinių darbuotojų kasdienės rizikos bei kitomis temomis, apmokyta 50 Pasvalio rajono savivaldybės administracijos darbuotojų.
Sausio 17, 2013
Litmea
Užsakovas:
Lietuvos maisto eksportuotojų asociacija
Projekto pavadinimas:
Projekte dalyvaujančių Lietuvos Maisto Eksportuotojų Asociacijos ir partnerių įmonių vadovų ir darbuotojų kvalifikacijos kėlimas, siekiant jų prisitaikymo prie rinkos sąlygų
Projekto trukmė:
2012 m. gruodis – 2015 m. spalis
Projekto vertė:
411639,00 Eur
Projekto rezultatas:
Didelės apimties projektas, kuriame mokosi vidutinės ir stambios gamybos ir transporto įmonės. Iš viso projekte numatyta įgyvendinti 27231 ak. val. mokymų vadovavimo, pardavimų, administravimo, asmeninių kompetencijų temomis, įvykdyti specialiuosius mokymus, apmokyti 1631 dalyvį.
Gruodžio 17, 2012
versli_lt
Užsakovas:
VšĮ „Versli Lietuva“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras (II etapas) Konsultacinės paslaugų KTS (konsultacijų teikimo sistema) projektų etapui įgyvendinti
Projekto trukmė:
2012 m. liepa – 2014 m. spalis
Projekto vertė:
641421,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinti mokymai pardavimų, rinkodaros, santykių su klientais valdymo, žmogiškųjų išteklių, inovacijos ir kt. srityse, apmokyta 12 įmonių darbuotojų.
Liepos 17, 2012
lku_2
Užsakovas:
Lietuvos centrinė kredito unija
Projekto pavadinimas:
Kredito unijų darbuotojų bei vadovų mokymo paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. lapkritis – 2012 m. kovas
Projekto vertė:
72000,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 96 ak. val. vadybinių mokymų, apmokyta 115 unikalių asmenų.
Lapkričio 17, 2011
emotion
Užsakovas:
UAB „EMTN“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras – pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo konsultacinės paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. birželis – 2011 m. rugpjūtis
Projekto vertė:
66550,00 Lt
Projekto rezultatas:
Konkurencingumo centras – pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo konsultacinės paslaugos.
Birželio 17, 2011
verimedos_statyba
Užsakovas:
UAB „Viremidos statyba“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras – pardavimų, rinkodaros ir santykių su Klientais valdymo konsultacinės paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. birželis – 2011 m. rugpjūtis
Projekto vertė:
66550,00 Lt
Projekto rezultatas:
Išspręsti Klientui aktualūs klausimai projekto prioritetinėse srityse.
Birželio 17, 2011
decoflux
Užsakovas:
UAB „Kvarkas“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras – pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo konsultacinės paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. birželis – 2011 m. rugpjūtis
Projekto vertė:
66550,00 Lt
Projekto rezultatas:
Suteikta 220 val. konsultacijų pardavimų, rinkodaros ir santykių su Klientais valdymo klausimais.
Birželio 17, 2011
melga
Užsakovas:
UAB „Melga“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras – pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo konsultacinės paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. birželis – 2011 m. rugpjūtis
Projekto vertė:
66550,00 Lt
Projekto rezultatas:
Suteikta 220 val. konsultacijų pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo klausimais.
Birželio 17, 2011
randers_reb
Užsakovas:
UAB „Randers Reb International“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras – žmogiškųjų išteklių, inovacijų ir mokymosi konsultacinės paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. birželis – 2011 m. liepa
Projekto vertė:
66550,00 Lt
Projekto rezultatas:
Suteikta 220 val. konsultacijų žmogiškųjų išteklių, inovacijų ir mokymosi klausimais.
Birželio 17, 2011
dolena
Užsakovas:
UAB „Dolena“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras – pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo konsultacinės paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. birželis – 2011 m. liepa
Projekto vertė:
66550,00 Lt
Projekto rezultatas:
Suteikta 220 val. konsultacijų pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo klausimais.
Birželio 17, 2011
panoden
Užsakovas:
BĮ UAB „Panoden“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras – pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo konsultacinės paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. gegužė – 2011 m. liepa
Projekto vertė:
48702,50 Lt
Projekto rezultatas:
Suteikta 161 val. konsultacijų pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo klausimais.
Gegužės 17, 2011
juodasis_gintaras
Užsakovas:
UAB „Juodasis gintaras“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras – pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo konsultacinės paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. gegužė – 2011 m. liepa
Projekto vertė:
66550,00 Lt
Projekto rezultatas:
Suteikta 220 val. konsultacijų pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo klausimais.
Gegužės 17, 2011
kopa
Užsakovas:
Uždaroji dizaino ir leidybos AB „Kopa“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras – pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo konsultacinės paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. gegužė – 2011 m. liepa
Projekto vertė:
66550,00 Lt
Projekto rezultatas:
Suteikta 220 val. konsultacijų pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo klausimais.
Gegužės 17, 2011
dana
Užsakovas:
UAB „Dana ir Ko“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras – pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo konsultacinės paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. gegužė – 2011 m. liepa
Projekto vertė:
66550,00 Lt
Projekto rezultatas:
Suteikta 220 val. konsultacijų pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo klausimais.
Gegužės 17, 2011
flexpro
Užsakovas:
UAB „Flexpro“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras – pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo konsultacinės paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. gegužė – 2011 m. liepa
Projekto vertė:
66550,00 Lt
Projekto rezultatas:
Suteikta 220 val. konsultacijų pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo klausimais.
Gegužės 17, 2011
druka
Užsakovas:
UAB „Druka“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras – pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo konsultacinės paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. gegužė – 2011 m. liepa
Projekto vertė:
66500,00 Lt
Projekto rezultatas:
Suteikta 220 val. konsultacijų pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo klausimais.
Gegužės 17, 2011
art21
Užsakovas:
UAB „ART 21“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras – pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo konsultacinės paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. gegužė – 2011 m. liepa
Projekto vertė:
66550,00 Lt
Projekto rezultatas:
Suteikta 220 val. konsultacijų pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo klausimais.
Gegužės 17, 2011
valdorfo
Užsakovas:
UAB „Valdorfo didmenos“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras – pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo konsultacinės paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. gegužė – 2011 m. liepa
Projekto vertė:
66550,00 Lt
Projekto rezultatas:
Suteikta 220 val. konsultacijų pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo klausimais.
Gegužės 17, 2011
baldai_jums
Užsakovas:
UAB „Baldai Jums“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras – žmogiškųjų išteklių, inovacijų ir mokymosi konsultacinės paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. balandis – 2011 m. liepa
Projekto vertė:
66550,00 Lt
Projekto rezultatas:
Suteikta 220 val. konsultacijų žmogiškųjų išteklių, inovacijų ir mokymosi klausimais.
Balandžio 17, 2011
comfort_heat
Užsakovas:
UAB „Comfort Heat“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras – pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo konsultacinės paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. balandis – 2011 m. liepa
Projekto vertė:
66550,00 Lt
Projekto rezultatas:
Suteikta 220 val. konsultacijų pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo klausimais.
Balandžio 17, 2011
siulvede
Užsakovas:
UAB „Siulvedė“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras – pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo konsultacinės paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. balandis – 2011 m. liepa
Projekto vertė:
66550,00 Lt
Projekto rezultatas:
Suteikta 220 val. konsultacijų pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo klausimais.
Balandžio 17, 2011
admen
Užsakovas:
UAB „Ad men“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras – pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo konsultacinės paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. balandis – 2011 m. liepa
Projekto vertė:
66550,00 Lt
Projekto rezultatas:
Suteikta 220 val. konsultacijų pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo klausimais.
Balandžio 17, 2011
euro_integracijos_projektai
Užsakovas:
UAB „Eurointegracijos projektai“
Projekto pavadinimas:
EIP žmogiškųjų išteklių tobulinimas
Projekto trukmė:
2011 m. balandis – 2011 m. rugsėjis
Projekto vertė:
403121,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 192 ak. val. vadybinių išvykstamųjų mokymų, apmokyti 3 unikalūs asmenys.
Balandžio 17, 2011
birzu_duona
Užsakovas:
UAB „Biržų duona“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras – pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo konsultacinės paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. balandis – 2011 m. liepa
Projekto vertė:
66500,00 Lt
Projekto rezultatas:
Suteikta 220 val. konsultacijų pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo klausimais.
Balandžio 17, 2011
rubineta
Užsakovas:
UAB „Rubineta“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras – pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo konsultacinės paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. kovas – 2011 m. liepa
Projekto vertė:
66500,00 Lt
Projekto rezultatas:
Suteikta 220 val. konsultacijų pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo klausimais.
Kovo 17, 2011
a_grupe_1
Užsakovas:
UAB „A grupė“
Projekto pavadinimas:
Konkurencingumo centras – pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo konsultacinės paslaugos
Projekto trukmė:
2011 m. kovas – 2011 m. liepa
Projekto vertė:
66500,00 Lt
Projekto rezultatas:
Suteikta 220 val. konsultacijų pardavimų, rinkodaros ir santykių su klientais valdymo klausimais.
Kovo 17, 2011
bsma_1
Užsakovas:
Baltic Sign Makers Association
Projekto pavadinimas:
Baltic Sign Makers Association žmogiškųjų išteklių tobulinimas
Projekto trukmė:
2011 m. vasaris – 2011 m. kovas
Projekto vertė:
22980,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 32 ak. val. vadybinių mokymų, apmokyti 8 unikalūs asmenys.
Vasario 17, 2011
kauno_savivaldybe
Užsakovas:
Kauno miesto savivaldybės administracija
Projekto pavadinimas:
Kauno apskrities savivaldybių institucijų darbuotojų kompetencijų tobulinimas
Projekto trukmė:
2010 m. gruodis – 2012 m. sausis
Projekto vertė:
296000,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 1564 ak. val. vadybinių ir specialiųjų mokymų, apmokyti 1542 asmenų.
Gruodžio 17, 2010
eurotela
Užsakovas:
UAB „Eurotela“
Projekto pavadinimas:
Neįgaliųjų užimtumo rėmimas
Projekto trukmė:
2010 m. spalis – 2011 m. sausis
Projekto vertė:
32620,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 79 ak. val. vadybinių mokymų, apmokyti 27 unikalūs asmenys.
Spalio 17, 2010
lku_logo
Užsakovas:
Lietuvos centrinė kredito unija
Projekto pavadinimas:
Verslumo skatinimas
Projekto trukmė:
2010 m. spalis – 2013 m. kovas
Projekto vertė:
170126,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 384 ak. val. vadybinių ir specialiųjų mokymų, suteikta 98 val. konsultacijų verslo plano rengimo klausimais, apmokyta daugiau kaip 300 unikalių asmenų.
Spalio 17, 2010
kauno_kolegija
Užsakovas:
VšĮ Kauno kolegija
Projekto pavadinimas:
Verslo vadybos, Prekybos vadybos, Maisto pramonės verslo vadybos studijų programų konkurencingumo didinimas taikant inovacijas
Projekto trukmė:
2010 m. liepa – 2010 m. spalis
Projekto vertė:
38100,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 56 ak. val. vadybinių ir specialiųjų mokymų, apmokyta 30 unikalių asmenų.
Liepos 17, 2010
kmtp
Užsakovas:
VšĮ Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas
Projekto pavadinimas:
Erdvė žinių ir inovacijų sklaidai
Projekto trukmė:
2010 m. birželis – 2010 m. spalis
Projekto vertė:
50450,00 Lt
Projekto rezultatas:
Parengtas Lietuvos inovacijų video katalogas.
Birželio 17, 2010
ku
Užsakovas:
VšĮ Klaipėdos Universitetas
Projekto pavadinimas:
Klaipėdos Universiteto vidaus sąrangos tobulinimas
Projekto trukmė:
2010 m. gegužė – 2012 m. sausis
Projekto vertė:
295648,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 1248 ak. val. vadybinių ir specialiųjų mokymų, apmokyta 200 unikalių asmenų, parengtas integruotas plėtros strategijos projektas.
Gegužės 17, 2010
geonafta
Užsakovas:
(AB „LOTOS Geonafta“) AB „Geonafta“
Projekto pavadinimas:
AB „Geonafta“ žmogiškųjų išteklių kvalifikacijos tobulinimas
Projekto trukmė:
2010 m. kovas – 2010 m. spalis
Projekto vertė:
143850,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 152 ak. val. vadybinių ir specialiųjų mokymų, apmokyta 15 unikalių asmenų.
Kovo 17, 2010
euro_integracijos_projektai
Užsakovas:
UAB „Eurointegracijos projektai“
Projekto pavadinimas:
EIP žmogiškųjų išteklių tobulinimas
Projekto trukmė:
2010 m. sausis – 2011 m. balandis
Projekto vertė:
250125,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 240 ak. val. vadybinių ir specialiųjų mokymų, apmokyta 30 unikalių asmenų.
Sausio 17, 2010
rietavas
Užsakovas:
Rietavo savivaldybės administracija
Projekto pavadinimas:
Rietavo savivaldybės institucijose ir įstaigose dirbančiųjų kvalifikacijos tobulinimas
Projekto trukmė:
2010 m. sausis – 2010 m. birželis
Projekto vertė:
43000,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 72 ak. val. vadybinių ir specialiųjų mokymų, apmokyti 95 unikalūs asmenys.
Sausio 17, 2010
kmtp
Užsakovas:
VšĮ Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas
Projekto pavadinimas:
Inovacijų paramos tinklas integruoto mokslo, studijų ir verslo centruose
Projekto trukmė:
2010 m. sausis – 2011 m. kovas
Projekto vertė:
29040,00 Lt
Projekto rezultatas:
Suteikta 70 val. konsultacijų idėjų generavimo, produktų rinkodaros, partnerių paieškos klausimais fiziniams ir juridiniams asmenims.
Sausio 17, 2010
medgrupe
Užsakovas:
UAB „Med grupė“
Projekto pavadinimas:
Implantologijos paslaugas teikiančių darbuotojų kvalifikacijos, žinių ir gebėjimų ugdymas
Projekto trukmė:
2010 m. sausis – 2011 m. liepa
Projekto vertė:
1951125,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 1232 ak. val. vadybinių ir specialiųjų mokymų, apmokyti 158 unikalūs asmenys.
Sausio 17, 2010
bsma
Užsakovas:
Baltic Sign Makers Association
Projekto pavadinimas:
Baltic Sign Makers Association žmogiškųjų išteklių tobulinimas
Projekto trukmė:
2009 m. gruodis – 2010 m. lapkritis
Projekto vertė:
308200,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 248 ak. val. vadybinių ir specialiųjų mokymų, apmokyti 69 unikalūs asmenys.
Gruodžio 17, 2009
inkaras
Užsakovas:
UAB „Gintaro krantas“
Projekto pavadinimas:
Naujų kompetencijų suteikimas įmonės darbuotojams siekiant didinti jų prisitaikymą prie kintančių rinkos sąlygų
Projekto trukmė:
2009 m. gruodis – 2011 m. rugpjūtis
Projekto vertė:
242900,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 432 ak. val. vadybinių ir specialiųjų mokymų, apmokyti 37 unikalūs asmenys.
Gruodžio 17, 2009
soc_garantijos
Užsakovas:
UADBB „Socialinės garantijos“
Projekto pavadinimas:
Lietuvos draudimo brokerių įmonių darbuotojų profesinių įgūdžių ir kompetencijų tobulinimas
Projekto trukmė:
2009 m. lapkritis – 2011 m. lapkritis
Projekto vertė:
436153,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 4600 ak. val. kalbų, vadybinių ir specialiųjų mokymų, apmokyti 34 unikalūs asmenys.
Lapkričio 17, 2009
arvi
Užsakovas:
UAB „Arvi ir Ko“
Projekto pavadinimas:
Arvi įmonių grupės tarptautinio konkurencingumo didinimas keliant darbuotojų profesinę kompetenciją
Projekto trukmė:
2009 m. spalis – 2011 m. rugpjūtis
Projekto vertė:
219000,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 288 ak. val. vadybinių mokymų.
Spalio 17, 2009
pasvalys
Užsakovas:
Pasvalio rajono savivaldybės administracija
Projekto pavadinimas:
Pasvalio rajono savivaldybės administracijos darbuotojų įgūdžių tobulinimas
Projekto trukmė:
2009 m. spalis – 2011 m. kovas
Projekto vertė:
135532,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 144 ak. val. vadybinių mokymų, apmokyta 170 unikalių asmenų.
Spalio 17, 2009
lt_kabelines_televizijos_asociacija
Užsakovas:
Lietuvos kabelinės televizijos asociacija
Projekto pavadinimas:
Lietuvos kabelinės televizijos asociacijos narių darbuotojų kvalifikacijos kėlimas
Projekto trukmė:
2009 m. rugsėjis – 2011 m. gegužė
Projekto vertė:
105000,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 400 ak. val. vadybinių mokymų, apmokyta 450 unikalių asmenų.
Rugsėjo 17, 2009
hoja_electronics
Užsakovas:
UAB „Hoja electronics“
Projekto pavadinimas:
UAB „Hoja electronics“ žmogiškųjų išteklių kvalifikacijos tobulinimas
Projekto trukmė:
2009 m. rugpjūtis – 2011 m. vasaris
Projekto vertė:
132800,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 156 ak. val. vadybinių ir specialiųjų mokymų, apmokyta 14 unikalių asmenų.
Rugpjūčio 13, 2009
klasmann_deilmann
Užsakovas:
UAB „Klasmann-Deilmann“ (UAB „Šilutės durpės“)
Projekto pavadinimas:
Žmogiškųjų išteklių tobulinimas UAB „Šilutės durpės“ ir partnerių įmonėse
Projekto trukmė:
2009 m. liepa – 2010 m. sausis
Projekto vertė:
748159,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 2200 ak. val. kalbų, vadybinių ir specialiųjų mokymų, apmokytas 171 unikalus asmuo.
Liepos 13, 2009
dpk
Užsakovas:
Lietuvos Respublikos draudimo priežiūros komisija
Projekto pavadinimas:
Lietuvos Respublikos draudimo priežiūros komisijos dirbančiųjų kvalifikacijos tobulinimas
Projekto trukmė:
2009 m. liepa – 2011 m. rugsėjis
Projekto vertė:
280000,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 4176 ak. val. kalbų, vadybinių ir specialiųjų mokymų, apmokyta 50 unikalių asmenų.
Liepos 13, 2009
ekovalis_1
Užsakovas:
UAB „Ekovalis“
Projekto pavadinimas:
UAB „Ekovalis“ vadovų ir darbuotojų mokymai
Projekto trukmė:
2009 m. liepa – 2011 m. gruodis
Projekto vertė:
105730,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 1158 ak. val. kalbų, vadybinių ir specialiųjų mokymų, apmokyti 26 unikalūs asmenys.
Liepos 13, 2009
jva
Užsakovas:
Jaunųjų vadovų asociacija
Projekto pavadinimas:
Jaunųjų vadovų kompetencijos tobulinimas
Projekto trukmė:
2008 m. gegužė – 2008 m. liepa
Projekto vertė:
221250,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 136 ak. val. vadybinių ir kalbų mokymų, apmokyti 44 unikalūs asmenys.
Gegužės 13, 2008
klasco
Užsakovas:
AB „Laivų krovinių kompanija“ (KLASCO)
Projekto pavadinimas:
Įmonės personalo kompetencijos kėlimas ugdant bendruosius įgūdžius
Projekto trukmė:
2007 m. lapkritis – 2008 m. kovas
Projekto vertė:
103000,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 80 ak. val. vadybinių mokymų, apmokyti 35 unikalūs asmenys.
Lapkričio 13, 2007
mazeikiu_turizmo_verslo_infocentras
Užsakovas:
VšĮ Mažeikių turizmo ir verslo informacijos centras
Projekto pavadinimas:
Verslo pradžios labirintai: praktiniai ir teoriniai patarimai, mokymų ciklas „Įmonės marketingas“
Projekto trukmė:
2007 m. spalis – 2007 m. lapkritis
Projekto vertė:
26555,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 80 ak. val. vadybinių mokymų, apmokyta 40 unikalių asmenų.
Spalio 13, 2007
smiltainis
Užsakovas:
UAB „Smiltainis ir Ko“
Projekto pavadinimas:
UAB „Smiltainis ir Ko“ darbuotojų kvalifikacijos, žinių ir gebėjimų lygio didinimas, skatinant neįgaliųjų integraciją į visuomenę, darbo rinką
Projekto trukmė:
2007 m. rugpjūtis – 2008 m. vasaris
Projekto vertė:
243604,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 192 ak. val. vadybinių mokymų, apmokyta 50 unikalių asmenų.
Rugpjūčio 13, 2007
ekt
Užsakovas:
UAB „Ekonominės konsultacijos ir tyrimai“
Projekto pavadinimas:
Žmogiškieji ištekliai – verslo sėkmė
Projekto trukmė:
2007 m. sausis – 2007 m. kovas
Projekto vertė:
47082,00 Lt
Projekto rezultatas:
Įgyvendinta 80 ak. val. vadybinių mokymų.
Sausio 13, 2007
gif_2
Užsakovas:
VšĮ Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas
Projekto pavadinimas:
Paramos teikimas paslaugų aukštųjų ir vidutiniškai aukštų technologijų smulkaus ir vidutinio verslo įmonėms Klaipėdoje
Projekto trukmė:
2006 m. gruodis – 2008 m. sausis
Projekto vertė:
186360,17 Lt
Projekto rezultatas:
Bendras akademinių valandų skaičius: 270 (per laikotarpį 2006 m. sausis – 2008 m. kovas).
Apmokyta Klaipėdos įmonių atstovų: 450 (per laikotarpį 2006 m. sausis – 2008 m. kovas).
Keletas iš vestų mokymų temų:
Inovacijų ir verslo tobulinimo technologijos;
Kaip parengti inovatyvios įmonės strateginį planą;
Darbuotojų motyvacinės sistemos tobulinimas;
Naujų produktų kūrimas ir įvedimas į rinką;
Kaip parduoti inovatyvų produktą (idėją);
Kaip sukurti efektyviai dirbančią komandą;
Klientų aptarnavimo tobulinimas: kelias į Kliento širdį;
Neverbaliniai įgūdžiai: idėjų pristatymas ir bendravimas su darbuotojais.
Gruodžio 13, 2006
Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top