Džiaugiamės, kad streso valdymas mūsų Klientams tapo ne nuobodžia technika, o gyva patirtimi. Jei mokymuose buvo ir geros nuotaikos, ir prasmingų atradimų, tai mūsų tikslas tikrai pasiektas! Dabar belieka laukti, kada vėl susitiksime tam, kad ir vėl „suvaldytume“ stresą su šypsena 😊
#StresoValdymas #SuŠypsena #PauliusMačiulevičius #NaujiĮgūdžiai #Mokymai #MusRekomenduoja #DzūkijosSuvalkijossaugomųteritorijųdirekcija
Praėjusią savaitę #GrandPartners ugdymo partneris Žilvinas Beniušis Lietuvos Verslo Forume kalbėjo apie vadovavimą – vaidmenį, kuris ne visada telpa į „žaidimo taisykles“. Žilvinas kvietė auditoriją pažvelgti į lyderystę kaip į nuolat besikeičiantį kelią, kuriame svarbiausia yra tikras ryšys su žmonėmis, o kartais – ir gebėjimas sušvelninti situaciją gera humoro doze.
Norime nuoširdžiai padėkoti už galimybę dalyvauti šiame įkvepiančiame renginyje. Buvo nuostabu būti kartu su kitais verslo lyderiais, dalintis žiniomis ir patirtimi. Laukiame kitų metų!
#LietuvosVersloForumas #Vadovavimas #Lyderystė #Verslas #Inovacijos #VersloRenginiai #ŽilvinasBeniušis
Organizacijų psichologę Liną Preikšienę kalbino Milda Tarcijonaitė. Jos straipsnis „Verslo žiniose“ apie tai, kaip kritikuoti, tačiau nesusipykti.
Kai mažose įmonėse darbuotojų santykiai tampa pernelyg bičiuliški, vadovams kartais būna sunku išsakyti kritiką. Mat nenorima darbuotojo įžeisti, baiminamasi, kad jis apskritai paliks įmonę. Praktika rodo, kad tylėti neverta, nes pašalinus trūkumus darbuotojas dirbs kokybiškiau ir bendrovei duos daugiau naudos.
Straipsnį skaitykite čia.
