arrow_left_blue
AUTORIUS
Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
Šiandien, Lyderio dienos proga, norime garsiai ir su entuziazmu pasveikinti tris savo lyderius – Goda Petraviciene, Andrius Petravičius ir Romaną Gaiduką! 🎉 Jūsų kasdienė kelionė su komanda – tai ne tik sprendimų priėmimas, bet ir tikra įkvėpimo dozė, nuo kurios auga ne tik projektai, bet ir žmonės. Kiekvienas Jūsų turite unikalų superginklą: vienas žongliruoja strategija, kitas – motyvacija, o trečias – nuoširdumu. Ir būtent tai yra tikrasis lyderystės stebuklas! 💥

Tai nėra titulų klausimas – tai nuolatinis įsipareigojimas ugdyti kitus ir sukurti aplinką, kurioje visi gali atskleisti savo potencialą. Kaip neseniai diskutuota vienoje HR konferencijoje, įsitraukimas nėra kažkas, ką gali „nustatyti“ per naktį, bet tai yra rezultatas pastovaus dėmesio žmonėms, jų motyvacijai ir asmeniniam augimui. Lyderiai, kurie sugeba palaikyti šią energiją, kuria ilgalaikį pokytį, o ne trumpalaikį efektą.

Taigi šiandien – didžiausias AČIŪ tiems, kurie ne tik siekia verslo rezultatų, bet ir skatina žmones būti geresniais, augti ir kartu siekti bendrų tikslų. Jūs esate tikrieji lyderystės herojai! 
Koja kojon.

Šiandien, Lyderio dienos proga, norime garsiai ir su entuziazmu pasveikinti tris savo lyderius – Goda Petraviciene, Andrius Petravičius ir Romaną Gaiduką! 🎉 Jūsų kasdienė kelionė su komanda – tai ne tik sprendimų priėmimas, bet ir tikra įkvėpimo dozė, nuo kurios auga ne tik projektai, bet ir žmonės. Kiekvienas Jūsų turite unikalų superginklą: vienas žongliruoja strategija, kitas – motyvacija, o trečias – nuoširdumu. Ir būtent tai yra tikrasis lyderystės stebuklas! 💥

Tai nėra titulų klausimas – tai nuolatinis įsipareigojimas ugdyti kitus ir sukurti aplinką, kurioje visi gali atskleisti savo potencialą. Kaip neseniai diskutuota vienoje HR konferencijoje, įsitraukimas nėra kažkas, ką gali „nustatyti“ per naktį, bet tai yra rezultatas pastovaus dėmesio žmonėms, jų motyvacijai ir asmeniniam augimui. Lyderiai, kurie sugeba palaikyti šią energiją, kuria ilgalaikį pokytį, o ne trumpalaikį efektą.

Taigi šiandien – didžiausias AČIŪ tiems, kurie ne tik siekia verslo rezultatų, bet ir skatina žmones būti geresniais, augti ir kartu siekti bendrų tikslų. Jūs esate tikrieji lyderystės herojai!
Koja kojon.
... DaugiauMažiau

2 dienas prieš

Comment on Facebook

Dovana mokytis iš Vadovų - ačiū ir galingai pirmyn. Aukit ir auginkit!

Kas tai?! Paprasti lyderiai? Ne! Eiliniai lyderiai? Ne! Tai..

Nesuskaičiuojamas AČIŪ mūsų lyderiams už tai, kokioje aplinkoje galime realizuoti save!!! Sveikinimai! 🥳

Ačiū kad esat ir kokie esat!

Visi gražiausi žodžiai keliauja Jums. Ačiū!!!

Puikūs Lyderiai Goda Andrius ir Romanas . Geras pavyzdys visiems 👊

Sveikinu lyderius, auginančius kitus lyderius 🌳💚

Nuoširdiausi sveikinimai Lyderiams ir visam kolektyvui!

❤️❤️❤️

View more comments

Rezultatyvių pardavimų psichologija

Rezultatyvių pardavimų psichologija

JŪSŲ SITUACIJA

Jei Jums aktualu padidinti pardavimus ar gerinti Klientų aptarnavimą, šie mokymai bus labai efektyvūs. Tai puiki pradžia dideliems pokyčiams, nes Jūsų kolektyvas ims įgyvendinti planus jau sekančią dieną po mokymų. Kur slypi paslaptis?

Tai neurolingvistinis programavimas (NLP). Šiuo metodu sukurti mokymai padeda iš esmės pakeisti požiūrį į Klientą bei pardavimus. Juk visi seniai žinome, kad „Klientas-karalius“, tačiau ar visi taip jaučiamės patys tapę Klientais? Šie mokymai apie tai, ką sunku nupasakoti žodžiais, tačiau visi tai greitai pajuntame. Tai tas mažytis emocinis „prieskonis“, padedantis įsiminti pardavėją, prisirišti prie jo atstovaujamos įmonės visam gyvenimui.

KAM SKIRTI ŠIE MOKYMAI?

Patyrusiems pardavimų vadybininkams ar kitiems tiesiogiai su Klientais bendraujantiems asmenims, kurie puikiai išmano pardavimų ir Klientų aptarnavimo principus, tačiau ne visada juos išnaudoja savo labui. Šie mokymai – tai didžiulis postūmis rezultatyvių pardavimų link.

KO TIKĖTIS IŠ MOKYMŲ?

Mokymai bus neefektyvūs tiems, kas tikisi gauti naujų teorinių žinių ir taisyklių, kurias greičiausiai ir taip žino: pasisveikink, nusišypsok, klausyk, pasitikslink… Šiuose mokymuose, kurie pagrįsti įvairiais pratimais bei praktinėmis užduotimis, dalyviai patys ras sau optimaliausią būdą bendrauti su Klientu, išmoks intuityviai pajusti Kliento emocinius ir praktinius poreikius, sugebės rezultatyviai užbaigti pardavimą.

MOKYMUOSE DIRBSIME SU ŠIAIS KLAUSIMAIS:

    • Kas lemia sprendimą pirkti – Klientų mintys ir jausmai.
    • Kaip save „užprogramuoti“ sėkmingiems pardavimams?
    • Kaip sužadinti įgimtą pardavėją mumyse?
    • Kaip padidinti savo emocinį intelektą ir padvigubinti pardavimus?
    • Kaip „skaityti“ Klientą – neverbalinio elgesio analizė.
    • Kaip pašalinti savo baimę ir kitus bendravimo barjerus pardavimuose?
    • Kaip užvaldyti Kliento dėmesį ir būti įsimintinu?
    • Kaip įtikinančiai pateikti produkto privalumus, kad atsirastų natūralus noras įsigyti Jūsų produktą?
    • Kaip sumažinti Kliento pasipriešinimą, agresiją, susierzinimą ar kitas negatyvias emocijas?
  • Klientų manipuliacija ir kaip jai pasipriešinti?

METODIKA: KAIP TO SIEKSIME?

Daugumoje seminarų dalyviai mokomi klausyti Klientų, o čia mokysimės juos pajusti. Todėl mokymai pagrįsti realiais dalyvių išgyvenimais. Maža to, sieksime peržengti visas loginio mąstymo ribas, nes dėl jų susiformuoja barjerai bei nuostatos, trukdančios parduoti. Daug dirbsime su vaizduote, kad išgyventume ir patys atrastume tai, ko mus moko kiti. Taip, naudojant neurolingvistinio programavimo metodus, „restruktūrizuosime“ gilius psichologinius mechanizmus, kurie ir riboja įgimtą pardavėjo dovaną mumyse.

Mokymų trukmė: 1 diena (8 akademinės valandos).
Konsultantas: Romanas Gaidukas
Data ir vieta: 2008 m. balandžio 9 d., viešbutis „Navalis“**** (H. Manto g. 23, Klaipėda)
Kaina (su pietumis) vienam dalyviui: 450 Lt (PVM neapmokestinama).

Rekomenduojamos naujienos ir straipsniai

Mes žinome, kaip pagreitinti
vadovų ir jų komandų
kelią į sėkmę!
Shopping Cart
Scroll to Top