Apie
Vis dažniau visų dydžių organizacijos pastebi, jog išorinių pokyčių greitis pralenkia įmonės galimybes prie jų prisitaikyti. Tai nulemia vadovų ir darbuotojų mąstymas, pasenę vadybiniai įpročiai, egzistuojančių hierarchinių struktūrų nelankstumas, dinaminio bendradarbiavimo stoka, prastas informacinių srautų valdymas bei „greito reagavimo“ vadybinių įrankių trūkumas. Šiame mokyme dalyviai ne tik susipažįsta su AGILE organizacijos sąvoka, bet ir be jokių skrupulų vertina savo organizacijos pasiruošimą tapti AGILE organizacija.
