Mokymai Motyvacija ir įsitraukimas Darbuotojų motyvacijos ir įsitraukimo skatinimas

Darbuotojų motyvacijos ir įsitraukimo skatinimas

Apie

Pasitaiko momentų, kai atrodo, jog už tinkamą atlygį galėtume daryti bet ką. Tačiau tyrimai rodo, jog vien atlygio gali pakakti tik itin trumpą laiką. Ir nors teisingas atlygis už darbą yra būtina sąlyga, ilgalaikei darbuotojų motyvacijai bei lojalumui itin svarbios nefinansinės priemonės, kurios organizacijai dažnai nieko nekainuoja.

Nauda organizacijai

Išmanydami darbuotojus motyvuojančius veiksnius bei žinodami galimus nepiniginio motyvavimo būdus, Jūs tinkamai parinksite paveikiausias motyvacines priemones
Didės darbuotojų pasitenkinimas darbu, nes jie jaus, jog organizacijoje atsižvelgiama į tai, kas jiems iš tiesų svarbu
Jūs sutaupysite daug laiko, o tai reiškia – ir pinigų, nes mažės darbuotojų kaita, o lojalūs darbuotojai, jausdami vadovų palaikymą, dirbs kaip sau