Apie
Kai paklausiame vadovų, už ką jie yra atsakingi, dažniausias atsakymas – už rezultatus, už kokybę, už plėtrą. Retas kuris pamini darbuotojus. O kalbant apie juos, dar rečiau užsimenama apie ugdymą. Tačiau pagalvokime – kaip vadovui pasiekti tikslus ir užtikrinti rezultatus? Tai įmanoma tik pasitelkiant darbuotojus. O kokie darbuotojai galės pasiekti didžiausius tikslus bei rezultatus? Kompetentingi. Tam, bet ne tik tam, būtinas ugdomasis pokalbis. Jei jie Jūsų organizacijoje dar nevyksta arba vyksta nekokybiškai – mums laikas susitikti! Koučingo metodiką GRAND PARTNERS Lietuvoje pristatė pirmieji. Suorganizavę pirmąją koučingo konferenciją, su bendraminčiais įkūrėme asociaciją, kuri gyvuoja ir šiandien. Per tą laiką vesta tūkstančiai valandų vadovų koučingo (angl. „Executive Coaching“) konsultacijų, šimtai grupių dalyvavo mūsų koučingo mokymuose.
