DiSC

Elgsenos modelių vertinimas

DiSC testas – vienas populiariausių pasaulyje elgsenos stiliaus nustatymo įrankių, jau daugelį metų daugybėje pasaulio šalių naudojamas versle. Jis vertinamas dėl aiškumo, patogaus naudojimo ir greito pritaikymo tiek individualiai, tiek komandoje. DiSC savo populiarumo ir pripažinimo tarp vadovų susilaukė dėl paprastumo ir greito pritaikymo galimybių kasdieniniame darbe pažįstant save bei kitus. Disc testas padeda geriau suprasti žmonių elgsenos skirtumus, sustiprina tarpusavio ryšius ir leidžia efektyviau spręsti konfliktines situacijas. DiSC elgesio stilių išmanymas bei gebėjimas juos atpažinti suteikia galimybę parinkti paveikiausią įtakos būdą.

Kada gali prireikti?

Jei komandoje kyla beprasmiai konfliktai vien dėl to, kad komandos nariai yra skirtingi, komandos nariams verta geriau pažinti vienas kitą
Kai norisi geriau pažinti save, kolegas, Klientus ir parinkti jiems tinkamus bei efektyvius įtakos būdus
Kai norisi sistemingai tobulinti savo kompetencijas keliose esminėse srityse, kurias ir atskleidžia DiSC

Nauda organizacijai

Šis įrankis suteikia žmonėms žinių apie save ir kitus, drauge didėja pagarba ir tolerancija aplinkiniams, kurie yra kitokie
Jei tyrime dalyvauja visa komanda ar kolektyvas, susiformuoja bendras suvokimas, kad visi esame skirtingi ir tuo komandai vertingi
Dėl šių dalykų mažėja įtampos bei konfliktų, daugėja susikalbėjimo ir bendradarbiavimo